Chef de projet informatique PMSI F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.

Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet pour rejoindre notre équipe PMSI.

Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans le choix des futurs outils du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes.

Détails des missions :

· La contribution en tant que MOE aux réflexions sur l’évolution du SI PMSI

· Le maintien en condition opérationnelle de l’application SIM

· La planification et suivi des évolutions règlementaires annuelles

· La définition de la stratégie de tests et La qualification des versions évolutives/correctives

· La production de la documentation

· Le suivi des anomalies auprès de l’éditeur DEDALUS jusqu’à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture)

· Le support et accompagnement des utilisateurs utilisateur avec une forte progression à prévoir à partir de mi 2026 suite à l’augmentation des usages de SIM

· La supervision et vérification des traitements planifiés

· Le paramétrage des traitements annuels

· La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versions

Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez …
Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent.
Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier.

Vous maîtrisez :
La méthodologie de gestion de projet
La qualification des logiciels
Le processus de gestion du changement

Vous avez une bonne connaissance :
De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI
Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI
Des bases de données : SQL, requêtage de données
Des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…)
Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droits
Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)
Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …)
Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX)

Et humainement ? vous êtes …
doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie
doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle
organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
flexible, vous vous adaptez à votre environnement
motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé
de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.