Expert technique Base de données SI F/H
Description du poste
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr
La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
Le domaine IT for Customers (IT4C) du pôle CSI intervient auprès de l’ensemble des pôles de la DSN et des GHU/GH/Sites/Pic pour définir, déployer les environnements et services nécessaires aux projets et applications.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
· Responsable du domaine IT for Customers
· Experts techniques
Au sein d’une équipe agile et collaborative, l’expert technique Bases de données est le référent sur les environnements data et garantit leur performance, leur sécurité et leur disponibilité. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de projets techniques ambitieux et innovants. En lien direct avec les Pôles de la Direction des Services Numériques, et les sites hospitaliers, vos missions principales incluent :
· Concevez et faites évoluer les architectures bases de données en lien avec les équipes projets
· Administrez et optimisez les SGBD (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB…)
· Pilotez les opérations sensibles : migrations, montées de version, transformations vers le Cloud
· Assurez la performance, la sécurisation et la continuité de service (sauvegarde, PRA/PCA)
· Intervenez en support niveau 3 sur les incidents complexes
· Industrialisez les pratiques (automatisation, scripting, documentation)
· Contribuez à la stratégie Cloud et proposez des évolutions techniques
· Accompagnez les équipes et partagez les bonnes pratiques
Suivant le profil du candidat, un CDI pourra être proposé.
Diplôme : Bac +5
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 5 ans minimum au poste d'Ingénieur DBA.
Compétences :
• Maîtrise approfondie des principaux SGBD : Oracle, Microsoft SQL Server. Très bonne connaissance de PostgreSQL, MongoDB, MySQL.
• Très Bonne maîtrise de l'environnement serveur Microsoft.
• Solide connaissance de l'écosystème Microsoft : Active Directory, GPO, GPP, Gestion des identités et des accès …
• Très Bonne maîtrise de l'environnement serveur Linux.
• Pratique de Kubernetes (K8S) et connaissance de principes de conteneurisation (Docker).
• Expérience en gestion de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Pratique de l'automatisation des déploiements avec des outils tels que Ansible, Terraform, Helm.
• Bonne maîtrise des fondamentaux réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, routage, LAN/WAN/Wi-Fi
• Compréhension de solutions de sécurité réseaux (Firewall, load-balancer, WAF, etc.).
• Connaissance des environnements de virtualisation et de publication d'application (VMware, Citrix, …).
• Connaissance des solutions de sécurité (antivirus, PKI, gestion des certificats…)
• Connaissance en méthode de conduite de projets.
• Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurisation des systèmes et des données
• Connaissance du fonctionnement de l'hôpital serait un plus.
Prérequis :
Expérience confirmée en DBA.
Savoir-faire et savoir être :
• Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.
• Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.
• Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
• Ténacité et persévérance.
• Rigueur et précision.
• Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.
• Engagement envers les valeurs du service public.
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !