Chef de projet informatique - MOE F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.

Le pôle Innovation & données de la Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP, constitué d’environ 120 personnes réparties dans 8 entités (services), propose une offre de services structurée autour de :

-L’innovation numérique : une équipe composée de chefs de produits, chefs de projet, développeurs, devops, UX/UI et scrum master, porte le développement de projets numériques et de services en ligne ;

-L’entrepôt de données de santé de l’AP-HP (EDS AP-HP) : l’éthique, la science et la qualité sont les lignes directrices des équipes qui structurent et enrichissent au quotidien une offre de services portant sur l’usage secondaire des données de santé. Sont notamment proposés des appuis aux porteurs de projets, une infrastructure sécurisée et adaptative, des produits d’intégration, de visualisation, d’exploration et de traitement des données ou encore des bibliothèques scientifiques et algorithmes mis en open source. Ces différents services permettent de répondre aux besoins des professionnels, dans le cadre de leurs travaux de recherche ou de pilotage de l’activité.

-Des maladies rares : la banque nationale de données maladies rares (BNDMR), projet national confié à l’AP-HP dans le cadre du Plan National Maladies Rares

Le/La Chef.fe de Projet Technique - MOE assure diverses missions au sein de l’équipe Architecture et Accompagnement Metier en lien avec le responsable de l’équipe afin de permettre de répondre aux besoins des projets de recherche ayant des besoins spécifiques.

Ces missions regroupent notamment et dans l’ordre du processus de gestion des projets de recherche :

- Assurer le partage d’informations sur l’offre de service standard mise en place par les équipes techniques aux chefs de projet référents

- Assister aux Comités de revue des projets de recherche pour recueillir les besoins et assurer leur suivi

- Organiser un cadrage de l’architecture technique en lien avec les Architectes de l’équipe pour chaque projet

- Organiser une revue d'architecture technique cible avec les responsables hiérarchiques

- Fournir un chiffrage des besoins matériels et en ressources humaines nécessaires aux projets de recherche selon une grille établie

- Assurer la gestion budgétaire attribuée à l’équipe dans le cadre des projets de recherche

- Organiser les recrutements et commandes de prestations dédiés aux projets qui nécessitent des intégrations spécifiques

- Assurer le pilotage des prestataires dans le cadre de leurs activités d’architecture, d’intégration et du maintien en condition opérationnelle des solutions spécifiques

- Diplôme d’ingénieur ou équivalent (bac+5, master 2) ;
- Expérience dans la conception /réalisation de projets informatiques (Chef de projet, Concepteur, Intégrateur, …) ;
- Niveau d’expérience : 3 à 5 ans d’expérience. Expérience professionnelle dans le domaine de la santé appréciée

Compétences :

- Savoir conduire un projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) ;
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports ;
- Savoir concevoir et rédiger une documentation spécifique à son domaine de compétence ;
- Savoir designer un service à partir d’un besoin utilisateur ;
- Gestion de la mise en production et du cycle de vie d’un produit ou service

Prérequis :

- Compréhension des problématiques fonctionnelles hospitalières (structures, processus) et des métiers de la santé (dont la recherche sur données et la recherche clinique) ;
- Compréhension des principes généraux d’une architecture applicative : frontend, backend, base de données, flux réseau et applicatifs (connaissance Kubernetes, CEPH, gestion de VM, SLURM appréciée) ;
- Compréhension de l’usage d’outils d’authentification SSO ;
- Expérience sur des outils de gestion de projets et issues (notamment Gitlab) ;
- Apprécié : Compréhension des standards d’interopérabilité du domaine de la santé (FHIR, OMOP, CDA, HL7, CIM, Snomed, LOINC…)
- Apprécié : Compréhension du RGPD et de la réglementation liée à la recherche sur données et la recherche clinique.

- Possibilité de télétravail ;

- Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.