Directeur de projets transverses senior – Domaine Dossier Patient F/H

Les missions du Centre de Solutions Applicatives (CSA) de la Direction des Services Numériques (DSN) sont : le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif, la mise en œuvre des nouvelles applications, l’assistance à la qualification afin de co-construire une stratégie de tests et les plans de tests des nouveautés, l’assistance au déploiement sur site des applications mises en œuvre, le support niveau 3 sur applications de son périmètre.

Le Domaine Dossier Patient a pour mission de concevoir, faire évoluer et mettre en œuvre les solutions numériques concourant à la prise en charge du patient, en lien étroit avec les professionnels de santé, les GHU, les directions métiers et les autres domaines de la DSN.

Le directeur de projets transverse senior intervient directement auprès de la Direction du Domaine sur des projets stratégiques, complexes ou nécessitant la coordination de plusieurs équipes, circuits, applications ou directions. Il contribue à garantir la cohérence globale des projets, leur bonne exécution et leur alignement avec les priorités du Domaine.

Il intervient de manière transverse, depuis le cadrage jusqu’au déploiement et à l’évaluation des projets, sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique avec les équipes contributrices.

Une attention particulière est portée à l’expérience utilisateur, à l’adéquation des solutions avec les usages professionnels et à leur appropriation effective par les utilisateurs.

Directement rattaché(e) à la Direction du Domaine Dossier Patient, vous occuperez une position privilégiée pour contribuer aux transformations numériques stratégiques de l’AP-HP, avec un impact direct sur le quotidien des professionnels de santé et sur l’expérience et la prise en charge des patients.

Vous serez un véritable relais de la Direction sur ses projets prioritaires : vous porterez ses orientations, transformerez ses ambitions en plans d’action concrets et disposerez d’une forte autonomie pour structurer les sujets, embarquer les acteurs, challenger les solutions, lever les blocages et faire émerger les arbitrages nécessaires.

Votre terrain sera aussi… le terrain ! Vous irez à la rencontre des médecins, soignants, personnels administratifs et patients pour comprendre leurs pratiques, leurs besoins et leurs irritants. Vous transformerez ces usages en besoins fonctionnels et placerez l’expérience utilisateur au cœur des projets : co-construction, simplification des parcours, ergonomie, tests, adoption et satisfaction.

Parmi vos défis : contribuer à la transition du dossier patient de l’AP-HP vers Care4U, une transformation majeure pour faire évoluer les usages et l’expérience numérique autour du patient.

À l’interface entre Direction, métiers, utilisateurs et équipes numériques, votre ambition sera claire : faire aboutir des transformations qui se voient sur le terrain et améliorent concrètement le quotidien des professionnels et des patients.

Nous recherchons avant tout un(e) directeur(trice) de projets informatiques capable de prendre le lead sur des sujets complexes et stratégiques. Vous disposez idéalement d'au moins 7 ans d'expérience en pilotage de projets, transformation numérique, systèmes d'information ou conseil.
Vous savez partir d'un sujet encore peu structuré, poser un cap, construire une trajectoire et embarquer des acteurs multiples, y compris sans lien hiérarchique. Force de proposition, vous ne vous contentez pas d'identifier les difficultés : vous cherchez des solutions, challengez l'existant et savez transformer les problèmes en opportunités d'amélioration et de transformation.

Vous avez une vraie culture du terrain et de l'utilisateur : comprendre les métiers, observer les usages et confronter les solutions aux réalités opérationnelles font partie de votre manière de travailler.

Votre séniorité vous permet également de montrer l'exemple et d'accompagner des chefs de projets plus juniors, en leur apportant méthode, recul et support face aux situations complexes, dans une logique de partage et de montée en compétences.

Vous combinez leadership, autonomie, pragmatisme, capacité d'analyse, créativité et sens du résultat. Vous êtes aussi à l'aise avec des professionnels de santé qu'avec des équipes techniques ou une instance de Direction.

Une expérience en santé ou dans les SI hospitaliers est un plus. Nous recherchons surtout une personnalité capable de comprendre, fédérer, proposer, challenger et transformer.

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.