Infirmier - Equipe mobile de soins palliatifs F/H

L’équipe Mobile de Soins Palliatifs(EMSP) de l’hôpital Antoine-Béclère, est une équipe pluri professionnelle.

Elle intervient dans tous les services à la demande des soignants, des patients ou de leurs proches; dans le cadre d’une maladie grave et évolutive, en phase avancée ou terminale, en cours de traitement spécifique ou non.

Elle intervient en collaboration avec l’équipe référente, sans se substituer à elle, afin de proposer des soins actifs et continus dans une approche globale et individualisée.

L’équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l’établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement.

L’EMSP fait partie d’un service tri-site de soins palliatifs qui regroupe les EMSP de Paul Brousse, Bicêtre et Antoine Béclère ainsi que les 2 USP de Paul Brousse

Composition de l’équipe:

-Un médecin

- Une IDE

- Une psychologue

Identification et évaluation des besoins de la personne et son entourage

Aide à l’analyse des situations et la prise en charge globale de la personne et son entourage

Formuler des objectifs de soins individualisés avec les équipes soignantes

Aide au repérage et à l’évaluation de la douleur et à la prévention des soins douloureux

Former les équipes soignantes à l’utilisation des PCA

Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les différents intervenants dans l’hôpital et les structures médico-sociales

Contribuer à l’organisation d’un transfert dans une autre structure

Soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge des patients en fin de vie

Assurer la traçabilité des interventions

Participer à la diffusion de la démarche palliative

Former les équipes soignantes à l’évaluation de la douleur et à la démarche palliative

Contribuer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux soignants des services et des étudiants

Participer aux groupes de travail et à l'enseignement à l’IFSI

Activité de Recherche

Participer ou initier des protocoles de recherche en soins palliatifs visant à améliorer le confort ou la prise en charge des patients

Participer aux travaux d’évaluation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins palliatifs et de la douleur

Particularités du poste:

Intervenir en transversalité et en pluri professionnalité

Participer aux réunions de coordination d’Ile-de-France

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux
- DU ou DIU Soins Palliatifs ou MASTER Clinique ou avoir eu des expériences en soins palliatifs

Expérience requise :
- Expériences professionnelles diversifiées d'au moins 5 ans dans la pratique des soins infirmiers.
- Expérience professionnelle dans les domaines suivants : soins palliatifs, relation d'aide, évaluation et traitement de douleur
- DU Douleur apprécié
- Avoir eu des expériences dans le domaine de la pédagogie si possible

Connaissances particulières :
- Connaissances approfondies des soins, prise en charge de la douleur et des soins palliatifs
- Savoir utiliser les outils spécifiques d'évaluation et de traitement de la douleur (Différentes échelles, PCA, MEOPA…)
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles
- Gestion du stress
- Ethique et Déontologie
- Droits des patients et les textes de lois afférents et les différentes chartes existantes

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, de discrétion, tact, neutralité, maitrise de soi et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle dans le respect des compétences de chacun
- Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations
- Engagement dans le DMU et dans l'institution

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : Tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente