Aide-soignant - Gériatrie aiguë F/H

Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie

Composition de l’équipe:

- 20 Infirmiers de jour et 10 de nuit

- 22 Aides-soignants de jour et 10 de nuit

- 3 aides médicaux administratifs

- 1 logisticienne

- 2 cadres de santé

Missions :

Assure, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Fonction d’accueil et soins relationnels:
- accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité
- réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient en binôme avec l’IDE de coupe
- écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients
- accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
Aide partielle ou totale dans la réalisation
- des soins d’hygiène et de confort
- des mobilisations
- de l’alimentation
- du maintien de l’autonomie et de la continence
- du maintien de la vie sociale

Surveillance de la sécurité des patients :
- rondes de sécurité dans l’unité
- réponse aux appels des patients (sonnettes)
- surveillance des patients déambulant, vérification des issues,
- mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

- prévention des risques spécifiques à la personne âgée : chutes, fugues, fausses routes, dénutrition,…
Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement :
- entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP
- élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles
- réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène

Réalisation de courses sur l’hôpital :
- dépannage en urgence d’un médicament ou matériel de soins auprès d’une autre unité de l’hôpital
- aller chercher des culots globulaires à l’EFS

Transport de patients :
- participation au transport en urgence, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier :
- mesure des constantes vitales
- alerter l’infirmier responsable de l’unité de soins et approcher le chariot d’urgences
- participation à la réanimation du patient
- participation à la vérification mensuelle du chariot d’urgence en collaboration avec l’infirmier

Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur :
- réalisation de la toilette de propreté
- réalisation de l’inventaire de ses effets personnels

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients :
- réalisation de transmissions écrites sur ORBIS et orales
- participation à qualité de la tenue du dossier patient informatisé
- présence requise aux réunions pluridisciplinaires : réunions d’unités, staffs, séances de formation.

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Aide-soignant

Expérience requise :
- Stages en gériatrie
- Expériences de la personne âgée et des soins d'urgences

Connaissances particulières :
- Connaître les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service et l'institution
- Connaître les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Bon sens de l'organisation

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente