Aide-soignant de nuit -Médecine interne Post SAU F/H

Le service de Médecine interne post SAU composé de 12 lits d’hospitalisation, accueille des adultes provenant des urgences ou de l’UHCD pour diagnostic et prise en charge d’une pathologie médicale aigue et/ou d’une maladie chronique compliquée.

La particularité de l’unité est de prendre en charges des patients fragiles soit du fait d’une précarité sociale, soit du fait de problèmes addictologies et/ou psychiatriques sous-jacents soit du fait de patients en détention.

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

Pr Olivier LAMBOTTE, PU-PH, Chef de service

Dr Nicolas NOEL, PU-PH

Dr Noémie CHANSON, PH

Dr Mathilde DE MENTHON, PH

Dr Elina TEICHER, PH

Dr Alicia CASTRO GORDON, PH

Dr Fanny URBAIN, PH

Dr Léo PLACAIS, CCU-AH

Dr Lucas PACOUREAU, CCU-AH

2 Secrétaires médicales

L’équipe paramédicale:

Cadre de santé responsable de l’unité 01.45.21.79.48

6 Infirmiers en soins généraux

9 Aides-soignants

1 Secrétaire hospitalière

1 Assistante Sociale

1 Kinésithérapeute

Soins directs :

-Participer à l’accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage

- Dispenser les soins d’hygiène, de confort, et de prévention

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

Soins indirects :

- Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels

-Assurer l'entretien de l'environnement des patients

- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, par oral et par écrit

- Participer à l’entretien des postes de soin, réserves, offices alimentaires

- Assurer la décontamination et le nettoyage du matérielet des équipements biomédicaux

- Assurer en binôme avec l’infirmier le réapprovisionnement et le stockage des consommables médicaux et hôteliers

- Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers

Qualité - Gestion des risques :

- Gestion des fugues, respect des règles d’identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance…

- Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels

- Participer à des formations (AFGSU niveau 2, ACR…)

- Participer à l'élaboration de procédures de soins, d’hygiène, de sécurité alimentaire

- Participer à des groupes de travail

Particularités du poste:

Polyvalence sur l’ensemble des postes:

- Accueil: inscription administrative des patients

-IOA / Circuit court / Circuit Long / SAUV / ZSR

-UHCD

- Brancardage nuit sur l’ensemble de l’hôpital

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant


Expérience requise :
- Expérience conseillée sur un poste similaire ou stage dans un service similaire (service d'urgences ou réanimation ; poste ou à défaut un stage)

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Dynamique
- Sens de l'accueil et de la communication
- Esprit d'entraide
- Sens de l'initiative

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente