Cadre de santé Psychiatrie adulte - Pitié-Salpêtrière F/H

Le service de psychiatrie adulte accueille des patients en hospitalisation libre.

Il peut accepter des patients d’origines diverses se présentant aux urgences, transférés d’autres services, suivis en consultation ou adressés par des corresponds extérieurs, patients souffrants de troubles post-traumatiques, dépression ou d’addictions diverses,

Le service dispose de 46 lits d'hospitalisation complète, d’un Hôpital de jour qui prend en charge les patients pour ces cures de Kétamine, d’une consultation de psychiatrie générale et de psychiatrie en langue des signes, accueillant des patients souffrant de phobies, troubles du sommeil, d’un centre du Neurodéveloppement Adulte (CNA).

L'équipe d'encadrement est composé de 3 cadres de santé et d'un cadre supérieure de santé.

Missions Générales:

- Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale.

- Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU.

- Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Missions permanentes:

- Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences

- Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé

- Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU

- Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique

- Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital

•  Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière
 Maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
 Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
 Techniques de communication
 Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique
 Connaissance de l'hôpital

 Qualité relationnelle et capacité à argumenter,
 Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle
 Qualité de négociations
 Initiative, loyauté et objectivité
 Dynamisme, calme et disponibilité
 Rigueur et méthode
 Pragmatisme, sens de l'écoute et du dialogue
 Discernement, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
 Créativité et goût de l'innovation
 Capacité à fédérer une équipe


Mise en stage

Titularisation

Formations