Cadre de santé en service de Dermatologie HC F/H F/H

Le service de dermatologie, Professeur BOUAZIZ est constitué d’une structure d’hospitalisation complète, d’un centre inflammatoire d’HDJ, d’un centre d’onco-dermato HDJ et une activité ambulatoire de consultations thématisées ou non, sur rendez-vous et sans rendez-vous le matin.
- Centre de recours diagnostique, d’enseignement et de recherche clinique en dermatologie générale,
- Centre d’expertise en onco-dermatologie
- Centre de référence des pathologies bulleuses acquises ou génétiques,
- Centre gratuit d’information de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles

Structure :
12 places d’hospitalisation de jour diagnostique et thérapeutique dans le domaine de la pathologie «inflammatoire» (hors onco-dermatologie), situées à Myosotis 5
6 places d’hospitalisation de jour diagnostique et 14 thérapeutique dans le domaine de l’onco-dermatologie, situées au rez-de-chaussée dans la policlinique de dermatologie
Un grand secteur ambulatoire au Rez-de-chaussée
Un centre de dépistage CeGIDD- MST à l’entrée de l’hôpital
36 lits d’hospitalisation complète situés sur 2 unités «Myosotis 5» et«trèfle 5».
LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain BENTOUNSI
Coordonnateur général des soins Adjoint GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mme Fabienne BANCHET
Directeur des soins de l’hôpital Saint Louis : M. FOREST Lionel

Missions générales:
Le Cadre de santé paramédical en collaboration avec le CSS et le CP du DMU contribue à :
- Organiser l’activité des soins et des prestations associées au service de dermatologie
- Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une démarche Qualité des soins
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Organiser la gestion logistique du service et participer à la gestion médico-économique au sein du DMU
Il participe à la mise en œuvre des projets concernant les services placés sous sa responsabilité

Missions permanentes :
Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales
Contrôler les soins: organisation, planification et exécution des soins à visée curative, préventive, éducative.
Mettre en place les procédures : rédaction des référentiels, accompagnement des décisions, évaluation des procédures
Conduire les audits sur les indicateurs qualité
Superviser l’activité: planification des patients
Organiser, coordonner la diffusion de l’information auprès des professionnels et en vérifier la compréhension
Organiser l’information au patient
Identifier et prévenir les risques professionnels liés à l’activité: hygiène, environnement agressivité…
Assurer la coordination médicale et soignante
Accompagner l’activité avec le Chef de service et l’exécutif du DMU en prenant en compte le ratio activité/moyens matériels et humains dans le service placé sous sa responsabilité
Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatives à son domaine de compétence et en lien avec le service de Dermatologie
Assurer la veille spécifique en lien avec le service
Participer à la politique Qualité et Gestion des risques déclinés dans le DMU et en lien avec la politique institutionnelle

Management et animation de l’encadrement paramédical
Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, la gestion et le développement des personnels placés sous sa responsabilité
Piloter, animer, communiquer et motiver les agents placés sous sa responsabilité
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en collaboration avec les cadres du DMU et de l’établissement

Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel
Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans le respect de la charte de remplacement, les demandes de suppléance, le recours aux HS, à l’intérim sous validation du CSS et du CP de DMU
Réaliser les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux en lien avec le CSS et le CP de DMU
Gérer l’Intégration des agents nouvellement affectés dans le service en lien avec le CSS
Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires

• Rigueur
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi
• Dynamisme
• Savoir négocier
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP