Infirmier - HDJ Dermatologie générale F/H

Le service est composé de 19 places d’hôpital de jour, 2 salles interventionnelles de dermatologie sous anesthésies locales,
une salle de biopsie

Le service se situe au 6 eme étage aile A

Composition de l’équipe :

- 9 IDE

- 1 IDEC

- 4 AS

- 2 ,5 AMA

- 1 SH

- 2 attachées de recherche clinique

- 1 chef de service+ équipe médicale

- 0,5 cadre de santé paramédical

- Assurer les soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescription médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignante dont il est responsable au sein de l’HDJ

- Assister l’opérateur au bloc de petites chirurgie

- Participer à l’amélioration de la qualité des soins

- Participer à la RCP (Réunion, Concertation Pluridisciplinaire)

- Assurer la formation de ses pairs par l’encadrement des étudiants en stage

- Assurer une veille professionnelle

- Participer aux groupes de travail

- Participer à la recherche des dossiers et suivi de l’archivage

- Participer à l’approvisionnement et au rangement du matériel

- Participer aux formations institutionnelles

- Participer aux congrès de dermatologie

- Actualiser ses connaissances

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée en encadrées de 15 jours

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)

- Encadrement d’étudiants

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Expérience conseillée sur un poste similaire

Connaissances particulières :
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente