Infirmier en Soins Généraux - HDJ de NEPHROLOGIE F/H

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ACTIVITE DE L'HÔPITAL DE JOUR DE NEPHROLOGIE

- Transplantation rénale, transplantation rein pancréas (Bilan pré-greffes, suivi des Transplantés)

- Hypertension artérielle

- Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, néphro-angiosclérose, néphropathie héréditaire…)

- Insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune : le lupus érythémateux disséminé.

- Mise en dialyse.

- Purpura rhumatoïde

- Para thyroïdectomie

- Ponction biopsie rénale en tant que prestataire de service

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

MISSION GENERALE

- Organise et planifie les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale afin d’assurer une prise en charge globale du patient hospitalisé en HDJ de néphrologie

- Assure la programmation des patients transplantés ou néphrologie froide selon l’organisation établie dans le service

- Travaille tout en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité et la politique qualité mis en place dans le service et sur l’hôpital.

- Adhère à la politique institutionnelle et à l’organisation et au fonctionnement du service.

MISSIONS PERMANENTES

- L’IDE en HDJ veille à l’adaptation de l’accueil du patient : programmation, environnement, sécurité, alimentation, information.

- Programme le parcours des patients transplantés.

- Applique les consignes et prescriptions médicales

- Organise, planifie et administre les soins selon les procédures et protocoles et en assure la surveillance des patients (immunosuppresseurs, des corticoïdes, des hypotenseurs diurétiques.),

- Préparation et surveillance des patients lors des examens d’investigations (ponction biopsie rénale (PBR)…).

- Surveille les signes cliniques et les constantes physiologiques des patients après examens (Ex : PBR,)

- Evaluation de la douleur et mise en route des traitements prescrits

- Transmettre au médecin responsable de l’HDJ les réactions des personnes soignées, l’évolution

de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir

- Participation à l’information des patients transplantés et de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, ).

- Prise en charge des soins de confort et d’hygiène du patient en binôme avec l’aide-soignant(e)

Relation et communication :

- Transmission d’informations aux différents membres de l’équipe médicale et paramédicale.

- Relations avec les infirmières de recherche clinique et les IDEC, le personnel du service et des services du plateau médicotechnique, du brancardage et du service des admissions.

Formation :

- Encadrement des étudiants en soins infirmiers.

- Tutorat des infirmiers(es) nouvellement affectés(es).

- Participation à l’évaluation de la charge en soins.

- Participation aux groupes de travail et à la vie du service

Informatique :

- Utilisation des Logiciels institutionnels : ORBIS, e-transport et PTAH

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP