Cadre Supérieur d'Unité de soins Anesthésie-Réanimation F/H

PRESENTATION DU DEPARTEMENT D’ANESTHESIE ET DE REANIMATION DE L’HOPITAL LARIBOISIERE

Chef de service du Département Anesthésie-Réanimation: Pr B. PLAUD

Le Département d’Anesthésie – Réanimation (DAR) du site Lariboisière bénéficie d’une grande notoriété tant nationale qu’internationale en recherche clinique avec un fort indice SIGAPS de publications. Il regroupe les activités suivantes:
· Réanimation Chirurgicale Polyvalente (RCP)
ü 15 lits de réanimation
ü 12 lits de soins intensifs
· La salle de surveillance post interventionnelle se situe dans le bâtiment principal au RDC haut.
Deux salles de réveil sur le même étage.
Une SSPI central comprenant 24 postes + 2 postes de déchoquage
Une SSPI Ambulatoire comprenant 6 postes
· La consultation pluridisciplinaire regroupant à la fois la Consultation d’Anesthésie Centralisée (CAC), les consultations de la chirurgie digestive et de l’hépato-gastrique appartenant au DMU IACRE
· Le secteur anesthésique s’étendant sur 22 sites autour d’une activité pluridisciplinaire : (17 blocs opératoire), chirurgie ambulatoire – chirurgie viscérale - chirurgie cervico-faciale, maxillo-faciale, plastique et reconstructrice – neurochirurgie – chirurgie orthopédique - chirurgie gynéco-obstétrique – chirurgie ophtalmol– Chirurgie robotique. Le champ d’action des personnels de l’anesthésie comprend également les activités de neuroradio interventionnelle, radio-vasc et endo-digestives, Gynécologie

Missions Générales

Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département d’anesthésie réanimation, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service.

Missions Permanentes

· Gestion des ressources humaines
1. Piloter et animer l’équipe d’encadrement des unités fonctionnelles et veiller à la continuité de l’encadrement du DAR/Service d'Anesthésie
2. Assurer en collaboration avec l’encadrement paramédical la répartition entre les différentes unités, des moyens en ressources humaines et matériels en regard des variations de l’activité
3. Gérer les recrutements, les évaluations des agents et les projets de formation individuels et collectifs en lien avec le CP DMU.
4. Participer à l’amélioration des conditions de travail
5. Organiser et participer à l’intégration et la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

· Gestion des soins et des prestations:
6. Décliner le projet de soins et le projet qualité / gestion des risques du DAR/Service d’Anesthésie, assurer sa mise en œuvre et son suivi en lien avec la DSAP et la Direction de la qualité
7. Contrôler et évaluer la mise en œuvre des procédures (harmonisation des pratiques, règles de bonnes pratiques, vigilances sanitaires) et leurs réajustements
8. Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles
9. Assurer la promotion de la recherche paramédicale

· Gestion des activités:
10 Développer les partenariats en interne pour améliorer la fluidité de la prise en charge des patients (accueil et suivi du patient)
11. Faciliter l’articulation de l’équipe pluri disciplinaire

· Gestion du matériel:
12. Participer à l’élaboration du projet annuel d’équipements, des travaux et matériels informatiques des unités de soins
13. Superviser la maintenance du matériel, la gestion des commandes et des stocks
14. Participer à l’évaluation des activités, des dépenses en collaboration avec les équipes médicales, le CP DMU et le CA du DMU

· Communication:
15. Participer aux réunions internes au DMU et institutionnelles et assurer la diffusion des informations au sein des équipes de soins du DAR/Service d’Anesthésie et du DMU
16. Assurer la promotion des activités au sein du DMU, de l’établissement et à l’extérieur

Missions spécifiques :
· S’impliquer dans les différents comités et commissions de l’établissement
· Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, à l’hôpital et au sein de l’institution
· Participation à des groupes de travaux transversaux au sein du DMU ou de l’institution
· Participation aux congrès et manifestations professionnelles
· Participation aux projetsde recherche en soins

Formation et/ou qualification :
• Diplôme de cadre de santé (IFCS)
• Cadre supérieur de santé

Connaissances particulières
Connaissance de l'établissement, des textes réglementaires et recommandations

Expériences professionnelles :
• Expérience de la fonction d'encadrement

Qualités professionnelles :
- Forte capacité à travailler en réseau et partenariat
- Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes, une implication importante
- Capacités à formaliser, communiquer, faire évoluer des connaissances et savoir-faire
- Capacités à prendre des décisions, traiter et gérer les situations conflictuelles
- Capacités à prioriser les actions et savoir déléguer
- Capacités à fédérer, arbitrer, animer, anticiper, construire des projets
- Réactivité
- Loyauté et exemplarité

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre )
• Cadre paramédical de DMU
• Concours de Directeur des Soins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)