Infirmier en Diabétologie / Podologie F/H

Le service de Diabétologieest composé de 2 unités de soins :

· Une unité polyvalente de diabétologie (unité aigüe de diabétologie) – 8 lits

· Une unité de podologie – 8 lits

Service Label Hospitalité

Contact : MmePéron Véronique

au 01 42 17 7862

🔹 Soins infirmiers spécialisés

Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale
Réaliser la surveillance glycémique, le suivi des traitements (insuline, antidiabétiques)
Prendre en charge des plaies complexes du patient diabétique (détersion, thérapie par pression négative, larvothérapie)
Évaluer la douleur, l’état cutané et vasculo-neurologique
Détecter et gérer les situations d’urgence (hypo/hyperglycémie, infection)

🔹 Mener des actions d'Éducation

Accompagner le patient dans l’autosurveillance glycémique, l’hygiène de vie et la prévention du pied diabétique

🔹 Travail en équipe pluridisciplinaire

Coopérer étroitement avec les médecins, podologues, diététiciens et autres professionnels
Participer aux staffs, réunions et groupes de travail
Contribuer à la qualité du parcours patient et à la traçabilité des soins (dossier informatisé ORBIS)

🔹 Qualité, sécurité et transmission

S’inscrire dans une démarche continue de qualité et gestion des risques
Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants et nouveaux professionnels
Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et au développement des compétences

• Diplôme d'État d'Infirmier requis
• Jeune diplômé accepté
• Intérêt pour la diabétologie, la prévention du pied diabétique et les soins techniques dont les pansements complexes
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Envie de s'investir dans un projet de soins spécialisé et évolutif

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP