Apprenti(e) Ingénieur Infrastructure Devops F/H
Description du poste
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.
La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets.
Le Centre de Solutions Infrastructures (CSI) est l’entité BUILD de la DSN. Il conçoit et déploie les socles techniques du système d’information hospitalier : serveurs, stockage, réseau, centres de données (DC1, DC2, DC4), virtualisation et plateformes cloud.
Le CSI opère une infrastructure critique au service de 38 hôpitaux AP-HP, 70 000 postes de travail et près de 100 000 professionnels de santé. L’équipe pilote la modernisation des socles (IaC, conteneurisation, conformité HDS) et assure l’automatisation des déploiements via des pipelines CI/CD.
Rattaché(e) à la DSN, l’apprenti(e) intègre une équipe pluridisciplinaire composée du Centre de Solutions Applicatives (CSA), du pôle Opérations (OPS) et du Centre de Solutions Infrastructures (CSI).
Au sein du CSI, l’apprenti(e) contribue aux activités d’infrastructure technique dans un environnement hospitalier critique.
Déploiement & exploitation d’infrastructure
• Participer au déploiement et à la configuration des infrastructures.
• Contribuer à la supervision et au monitoring des plateformes (Prometheus, Grafana, ELK).
• Participer à la gestion des incidents et à la rédaction de post-mortems.
Automatisation & Infrastructure as Code
• Écrire et maintenir des playbooks Ansible pour l’automatisation de la configuration.
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux déploiements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
• Participer aux travaux d’Infrastructure as Code (Terraform).
Réseau & sécurité
• Contribuer à la gestion des accès réseau, VLAN et règles de pare-feu.
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité (HDS, ANSSI) dans les configurations d’infrastructure.
• Documenter les procédures techniques et runbooks d’exploitation.
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes & réseaux ou infrastructure SI
Niveau d’étude : Licence pro, Master ou école d’ingénieur (systèmes & réseaux)
Niveau d’expérience : Débutant – projet académique ou stage apprécié
Compétences : Linux/Unix, virtualisation, réseau TCP/IP/DNS/VLAN, Docker/K8S, Ansible (notions), scripting Bash/Python
Prérequis : Contrat apprentissage/professionnalisation – Linux obligatoire, notions réseau/syst.
Savoir-faire et savoir être : Rigueur en production critique, curiosité systèmes & réseaux, autonomie, esprit d’équipe, sens du service public
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS).
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !