Directeur/trice adjoint du Centre de Solutions Applicatives F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s’organise en 6 Groupements Hospitalo-Universiaires (GHU) et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et aux patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Présentation de l’équipe :

Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est l'un des pôles majeurs de la Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP. Il est responsable de la stratégie, de la conception, du déploiement, de l'exploitation et de l'évolution des applications métiers utilisées par les professionnels de santé et les fonctions support.

Le CSA intervient sur des domaines stratégiques tels que le dossier patient informatisé, les produits de santé, l'imagerie, les laboratoires, la gestion médico-administrative, les ressources humaines, les outils collaboratifs, la facturation et la comptabilité.

Rattaché(e) au Directeur du Centre de Solutions Applicatives (CSA), vous occupez une fonction stratégique de direction au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP, premier CHU d'Europe, au service de plus de 100 000 professionnels et de 8 millions de patients pris en charge chaque année.

Aux côtés du Directeur du CSA, vous participez au pilotage d'un des plus importants pôles numériques de l'AP-HP, réunissant plus de 230 collaborateurs internes, plus de 200 prestataires et un portefeuille de plusieurs centaines d'applications et projets au cœur des activités hospitalières.

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative de l'institution et accompagnez les grandes transformations du système d'information hospitalier, notamment les programmes structurants autour du dossier patient informatisé, de l'ERP financier et des plateformes numériques de demain.

Dans un environnement exigeant et stimulant, vos missions principales consistent à :

· Coanimer la direction du CSA et assurer la continuité de pilotage du pôle ;

· Piloter un portefeuille stratégique de projets et d'applications à fort impact pour les activités cliniques et pour les activités de gestion de l’institution ;

· Accompagner les directeurs de domaine du CSA dans la transformation des organisations et le développement des compétences ;

· Garantir la cohérence du SI en matière d'architecture, d'urbanisation et d'interopérabilité ;

· Participer au pilotage d'un budget d'environ 70 M€ et aux arbitrages stratégiques ;

· Développer les relations avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires institutionnels ;

· Renforcer la performance opérationnelle et la qualité de service du CSA ;

· Représenter le CSA auprès des directions métiers, des GHU et des instances de gouvernance de l'AP-HP.

Possibilité de télétravail

Diplôme :
Formation supérieure Bac+5 en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou management.

Niveau d’étude :

Niveau d’expérience :
Expérience confirmée de direction de projets complexes et de management d'équipes dans le domaine des systèmes d'information, idéalement en santé.

Compétences :
• Pilotage de portefeuilles de projets et de programmes stratégiques ;
• Management d'équipes pluridisciplinaires ;
• Gestion budgétaire et analyse financière ;
• Conduite du changement ;
• Gouvernance des SI et architecture d'entreprise ;
• Connaissance des marchés publics et de la relation fournisseurs ;
• Maîtrise des méthodologies projets et approches agiles.

Prérequis :
• Expérience de mise en œuvre de projets numériques en établissement de santé ou environnement complexe ;
• Connaissance du fonctionnement hospitalier ;
• Capacité à interagir avec des directions générales, médicales et opérationnelles.

Savoir-faire et savoir être :
Leadership, vision stratégique, capacité d'analyse et de décision, sens du collectif, qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, esprit de synthèse, aptitude à gérer des environnements exigeants et à fédérer de multiples parties prenantes autour d'objectifs communs.

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.