Cadre de santé filière rééducation F/H

Le plateau de rééducationest composé de salles de kinésithérapie et d’ergothérapie, d’une balnéothérapie, d’un atelier d’appareillage, d’un pool fauteuils roulants. Certaines activités sont réalisées en chambre.

L’équipe est composée de:

- 2 cadres de rééducation

- 6 diététiciens

- 17 Masseurs Kinésithérapeutes

- 8 Ergothérapeutes

- 2 psychomotriciens

- 2 orthoprothésistes

- 5 E-APA

- 10 Aide soignants/brancardiers de rééducation

Le service de rééducation dispose d’une place centrale dans la structure du fait de l’orientation médicale de l’hôpital.

Missions générales:

- Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.

- Assurer la gestion et l’encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat.

- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés

- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification.

- Favoriser le développement des compétences des rééducateurs.

- Recrutement et fidélisation des personnels

- Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation

- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité.

- Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).

- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).

- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).

- Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site

Missions transversales:

Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute)
- Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc…)
- Évaluation de la charge de travail

Qualités professionnelles requises :

- Animation d'équipe
- Travailler en équipe
- Communication et relation d'aide
- Management
- Organisation du travail

En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Travail en équipe

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat

Avantages sociaux :

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant