Cadre de Santé - Secteur Consultations et HDJ « MIVA » du département de médecine interne (DMI) F/H

Responsabilité médicale: Pr COMARMOND (PUPH)

Se situe au niveau du secteur orange, bâtiment Galien

RDC: Consultation de Médecine Interne,

DMI5 HDJ : 8 places d’hospitalisation de jour,

Composition de l’équipe HDJ et Consultation: 1 cadre de santé,

Ø HDJ : 2 IDE, 2 AS, 1 AMA

Ø Consultations : 4 IDE, 4 AS ayant un rôle de secrétaires hospitalières.

MISSIONS GENERALES:

Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.

MISSIONS PERMANENTES :

Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associées

Ø Organisation de l’activité du service

Ø Participation au processus de soins: suivi, coordination, évaluation

Ø Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale

Ø Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives

Ø Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service

Ø Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient

Ø Promotion de la culture et dynamique d’animation

Ø Collaboration aux projets de recherche et d’innovation

Ø Collaboration avec les services extérieurs

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Ø Signalement et gestion des évènements indésirables

Ø Organisation de Retour d’Expériences

Ø Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique

Ø Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

Ø Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/Nuit

Ø Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières

Ø Rationalisation des demandes de remplacements

Ø Elaboration et mise à jour des fiches de poste

Ø Participation au recrutement des professionnels

Ø Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)

Ø Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions

Ø Encadrement et évaluation du personnel paramédical

Développer les compétences individuelles et collectives

Ø Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation

Ø Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Ø Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels

Ø Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMI

Participer à la gestion médico-économique

Ø Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

Ø Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)

Ø Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement

Missions ponctuelles ou spécifiques(liste non exhaustive) :

Ø Implication dans l’institution

Ø Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travail

Ø Participation aux audits et certification (prévue en 2024 sur le site)

Ø Participation à la permanence de l’encadrement du DMU INVICTUS 2.0

Nous recherchons pour le service des consultations et HDJ MIVA du Département de Médecine Interne un professionnel cadre de santé rigoureux, dynamique et disponible, capable de s'adapter facilement aux différentes situations et prendre des initiatives pertinentes.
Doté d'un bon esprit d'équipe, d'une communication et une écoute attentive, il favorise une bonne collaboration entre le responsable médical et les équipes PNM qu'il encadre.
Responsable, organisé et efficace, il accompagne le changement en contribuant à la formalisation des projets, tout en maîtrisant les outils et supports informatiques nécessaires à leur mise en œuvre.

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP