Aide-soignant - USLD F/H

Unités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)

Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)
Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.

Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l’entourage à accepter la situation.

Composition de l’équipe pour chaque unité :

- 1 Cadre

- 7,5 IDE jour et nuit

- 19 AS jour et nuit

- Chef de service responsable

- Gériatres

- Psychologue

- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul-Brousse :

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques

- Logisticien pour le bâtiment Delarue

- Coursier pour le bâtiment Deparis

- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit

Aide partielle ou totale dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort, des mobilisations, del’alimentation

Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité

Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient
Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients

Accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Prévention des risques spécifiques à la personne âgée

Mise en oeuvre des procédures en cas de chute, de fugue, de trouble de la déglutition

Rondes de sécurité dans l’unité

Surveillance des patients déambulant, vérification des issues

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier

Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation

Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital

Réalisation de transmissions écrites et orales

Entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP,

Élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles,

Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène

Particularités du poste :
Equipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler sur les autres unités du secteur

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Connaissances requises :
- Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Formations obligatoires :
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance

Qualités professionnelles :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service et l'institution

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente