Technicien de laboratoire - Toxicologie F/H

Les missions du service s’inscrivent dans le cadre de la réalisation des examens de pharmacologie hospitalière, de toxicologie et de médecine légale.

Les principales applications médico-légales relèvent de l’usage et trafic de stupéfiants, des délits routiers, de la recherche des causes de décès et de la mise en évidence d’une soumission chimique.

Le service participe aussi à des missions de recherche et d’enseignement.

Composition de l’équipe:

- Equipe médicale : 1 chef de service ; 6 Praticiens Hospitaliers ; 1 interne;

- Equipe non médicale: 1 cadre, 1 ingénieur expert, 8 techniciens de laboratoire médical, 3 secrétaires, 1 agent médicotechnique

Missions générales:

- Réception (accueil des coursiers et personnels des services de soins, tri et orientation des prélèvements, …), validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement/traçabilité des demandes et des températures des examens de biologie,

- Traitement pré-analytique des échantillons

- Réalisation des examens de biologie depuis la réception du prélèvement jusqu’au rendu des résultats sous la responsabilité des biologistes,

- Gestion des non-conformités (pré-analytique, analytique, matériel, …),

- Suivie de l’évolution des organisations, techniques et procédures (attestation des documents, réunions de service/équipe, formations, staffs, …),

- Application et mise à jour des procédures en lien avec le manuel qualité des laboratoires,

- Suivi du bon fonctionnement des équipements (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et interventions, …), entretien du matériel,

- Gestion des stocks et/ou des commandes de consommables,

- Maitrise des systèmes informatiques (SIL, informatique lié aux équipements, logiciel qualité, logiciels institutionnels, …),

- Formation des stagiaires et nouveaux arrivants,

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions spécifiques:

- Mise en œuvre des différentes techniques de chromatographie (LC-MSMS, GC-MS, GC-FID; HPLC), de pharmacologie et d’immuno-analyse.

- Validation analytique et biotechnique et transmission de résultats

- Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses

- Saisie des données relatives aux formulaires de traçabilité dans les domaines de l’assurance qualité

- Mise en œuvre des procédures d’utilisation et d’élimination des déchets

- Gestion courante des logiciels de lecture dédiés et/ou du système informatique central et saisie des données

- Suivre l’évolution des techniques (formations, staffs…)

- Participation à l’amélioration de la qualité au laboratoire : propositions d’axes d’amélioration, participation aux groupes de travail, prise en charge de missions qualité en tant que référent, …,

- Participation à l’amélioration de la qualité au laboratoire: propositions d’axes d’amélioration, participation aux groupes de travail, prise en charge de missions qualité en tant que référent, …,

- Autres activités à la demande de l’encadrement en fonction des projets du LBM.

Particularités du poste:

- Polyvalence,

- Habilitation par les biologistes aux différents postes de travail selon des critères définis par le laboratoire.

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat de technicien en analyses biomédicales
- Brevet de Technicien Supérieur en Biochimie, Analyses Biologiques, biotechnologies
- Diplôme Universitaire de Technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques
- Tout diplôme en vigueur permettant l'exercice de la fonction de technicien de laboratoire en analyse de biologie médicale, selon l'arrêté du 25 Janvier 2024.

EXPÉRIENCE SOUHAITEE
- Stage ou expérience en laboratoire de biologie médicale

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Cadre de santé
- Restructuration des laboratoires et du site de Raymond Poincaré :
Déménagement pour regroupement des activités sur le site d'Ambroise Paré (horizon 2030)

Les avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (verséeen 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sousconditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires selon conditions

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitementpour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente