Aide-soignant - Médecine Physique et de Réadapatation F/H

Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de 49 lits. Répartis en 3 secteurs, une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4.

Les patients pris en charge sont porteurs d’handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment d’un environnement technique de pointe (ergothérapie, plateau d’imagerie, balnéothérapie, kinésithérapie…).

La DMS est environ 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique

La multidisciplinarité de l’équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers. Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins d’hygiène, l’accompagnement des patients vers l’autonomie et surtout le soin relationnel.

La spécificité de notre service est la prise en charge de l’ handicap neurologique.

Notre politique d’intégration est la suivante:1période d’intégration, un tuteur personnalisé et un bilan fait par l’encadrement à la fin de l’intégration.

L’équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l’attention des soignants.

L’unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.

Le service est inscrit dans la démarche «prime d’engagement collectif» de l’APHP

Missions générales:

- Assurer sur délégation du rôle propre de l’IDE des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles : les soins d’hygiène et de nursing, la mesure des paramètres vitaux…

-Nettoyer et désinfecter l’environnement du patient et le matériel

- Commander les repas dans le respect des règles HACCP et des bonnes pratiques professionnelles

- Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

-Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

- Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent…)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances professionnelles

- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste:

-Dépendance importante des patients pris en soins.

-L’Aide-Soignant est un acteur de la rééducation du patient

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Compétences en lien avec le référentiel AS
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Application des protocoles d'hygiène
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Connaissances standards en matière de processus de handicap.
- Connaissances standards sur les pathologies prises en charge.

Qualités professionnelles requises :

- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Ecoute, disponibilité, empathie
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question

AVANTAGES LIÉS AU SERVICE

- Possibilités de formations internes et externes
- Possibilité de faire des heures supplémentaires


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Remboursementdu passe Navigo à 100%
-Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’attractivité territoriale pour les AS travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
- Tickets restaurant
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

-Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources)

AVANTAGES SOCIAUX

- Place en crèchesous conditions

-Stationnement dans la cité ou à proximité

-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-Chèques emploi-service CESU AP-HP (Hors CDD)

-Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)