Aide-soignant en anesthésie - jour F/H

Composition de l’équipe :

- 1 médecin anesthésiste réanimateur, responsable du secteur : Pr J. Duranteau
- 29 PH, 2 CCA, 6 praticiens attachés, 12 DES, 6 AFS

Équipe d’encadrement : 2 cadres de santé ou 1 cadre de santé et 1 IADE référente/équipement

- 60 IADE, 2 AS, 1 logisticien,
- 3 secrétaires médicales

Le DAR intervient dans les prises en charge des patients de différents secteurs :

Bloc opératoire : 14 salles interventionnelles, 7 disciplines : neurochirurgie, OPH, ORL, stomatologie, orthopédie traumatologie ; chirurgie digestive, urologie, chirurgie pédiatrique

Unité de chirurgie ambulatoire : 3 salles interventionnelles regroupant les activités des disciplines chirurgicales suivantes chirurgie générale et orthogénique, orthopédie, chirurgie pédiatrique, OPH, ORL, stomatologie, dermatologie

Bloc gynéco obstétrical : 3 salles interventionnelles, 9 salles de naissance

Radiologie interventionnelle : 4 sites : scanner, neuroradiologie, radiovasculaire, IRM

Endoscopies digestives : 3 salles (2/adultes et 1/enfants

- Appliquer les procédures de bio nettoyage en respectant les règles d’hygiène relatives aux matériels, aux équipements médicaux, aux locaux et aux dispositifs médicaux utilisés

- Participer à l’ouverture des salles d’interventions pour le matériel anesthésie

- Assurer le bio nettoyage des salles et leur remise en état

- Assurer le traitement des déchets selon la procédure en vigueur et leur élimination en respectant le circuit

- Assurer le relevé quotidien de la température du réfrigérateur contenant les médicaments dans la pharmacie anesthésie du bloc Broca et en réaliser le nettoyage ainsi que le dégivrage

- Assurer le réapprovisionnement en matérielau niveau de la réserve d’anesthésie de proximité située dans le Bloc BROCA et vérifier les dates de péremption

- Vérifier les obus d’oxygène et en assurer le réapprovisionnement

- Gérer le stock l dans les salles d’induction

- S’assurer du réapprovisionnement des salles d’urgences en fin de semaine et de la salle de neurochirurgie notamment les jours de grande garde de neurochirurgie

- Contribuer à l’élaboration des fiches techniques et à leur application

- Assurer l’acheminement du matériel vers la stérilisation, le biomédical ou entre les différents sites d’anesthésie en cas d’absence du logisticien ou à la demande du cadre de santé

- Participer au conseil de bloc opératoire, aux différentes instances et groupes de travail dans l’hôpital

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

PRE REQUIS :
Diplôme d'Etat Aide-soignant

Connaissances :
- L'organisation générale de l'établissement
- La situation des différents sites d'intervention
- Les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et savoir utiliser les logiciels spécifiques au service (NSI gestion pour commande magasin hôtelier et lingerie)
- Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter
- Utiliser les techniques de manutention
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et collaborer avec l'ensemble des membres des équipes chirurgicale et anesthésique
- Appliquer et respecter les protocoles et procédures d'hygiène en vigueur
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Sens des responsabilités

Qualités requises :
- Ponctualité
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Curiosité professionnelle

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

-Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

-Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

-Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.