INGENIEUR PLATEFORME DE RESSOURCES BIOLOGIQUES F/H

PRESENTATION

Le service comprend deux secteurs, le centre de ressources biologiques (CRB) basé en biologie et la biothèque basée en anatomie pathologique

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Cadre supérieur TP, deux Ingénieurs respectivement référent qualité et éthique, 4 Techniciens de laboratoire, 1 Biologiste responsable du CRB et un médecin responsable de la biothèque

1- Missions et responsabilités

- Coordonne l’ensemble des activités de la PRB-HEGP en lien avec le deuxième ingénieur PRB

- Assure la communication interne au sein de la PRB-HEGP et veille sur les interactions entre le CRB et la Tumorothèque

- Valorise le savoir-faire de la PRB-HEGP dans le respect de la réglementation et de l’éthique

- Coordonne la gestion des ressources biologiques avec le deuxième ingénieur PRB et le personnel technique

- Participe aux réunions et aux actions de la fédération des CRB du GHU. Représente la PRB-HEGP dans les réunions où sa présence est sollicitée.

En tant que responsable qualité:

- Contribue à la conception de la politique qualité de la PRB-HEGP et en assure la mise en œuvre en coordination avec la Cellule Qualité

- Est le référent qualité pour toute l’équipe. Prépare et anime la revue de direction

- Coordonne l’analyse des non-conformités et planifie la mise en place des actions d’amélioration

2- Activités

En lien avec la Direction de la PRB-HEGP:

- Contribue à la définition de la stratégie interne de la PRB-HEGP

- Diffuse la politique qualité de la PRB-HEGP auprès des parties intéressées

- Rend compte à la direction du fonctionnement, de l’efficacité et du caractère approprié du système de management de la qualité et en assure la mise en œuvre

- Veille à ce que l’activité de la PRB-HEGP se réalise en conformité avec les exigences législatives, éthiques, réglementaires et normatives

- Est référent pour les déposants et les utilisateurs des ressources biologiques, recueille les demandes de dépôt et de mise à disposition et sollicite le Comité Stratégique

En lien avec l’équipe:

- Coordonne l’activité et l’affectation du personnel aux postes de travail du CRB

- Assure la communication interne et la formation du personnel technique du CRB

- Coordonne la mise en place technique des études cliniques du CRB en collaboration avec la technicienne senior du CRB

- Assure la veille technique et scientifique nécessaire au développement des activités de la PRB-HEGP

- En tant que supra-administrateur pour le logiciel MBioLIMS, il est en chargede l'arbitrage du paramétrage multi-site en collaboration avec le CRB-ADN de Necker; il est l’interlocuteur privilégié lors de la réalisation des projets concernant le logiciel MBioLIMS commun aux deux sites (HEGP et Necker)

Relations avec les services supports:

- Est le référent PRB-HEGP pour les services supports

- Est le référent du CRB pour les échanges avec la cellule recherche APHP.Centre, site HEGP.

PRE-REQUIS
Master 2 Biobanque, Ingénieur d'études, Ingénieur Sciences de la vie-Biotechnologies, Master 2 biologie / gestion de recherche clinique

COMPETENCES ATTENDUES
• Connaissance générale de la biologie
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité d'un laboratoire
• Connaissances des règles technico-réglementaires liées au suivi d'un projet de recherche translationnelle
• Rédaction de procédures techniques
• Maîtrise de l'outil informatique général et d'enregistrement de données cliniques et biologiques
• Connaissance des conditions de conservation des échantillons biologiques
• ANGLAIS : Compréhension orale : niveau I Compréhension écrite : niveau II
• Bon sens du relationnel et du travail en équipe,
• Indépendance, force de proposition, sens de la négociation
• Fiabilité dans le travail et respect des règles de confidentialité liées à toute activité médicale et de recherche
• Il sera apprécié une formation ou une bonne connaissance des exigences législatives, éthiques, réglementaires et normatives dans le domaine du Biobanking

v Places en crèche possibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos …

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.