Infirmier Jour Gestionnaire lits-Coordonnateur parcours au SAU F/H

Le GHU Paris Saclay a décidé la relance du dispositif de gestion des lits et des parcours patients de l’hôpital Antoine-Béclère en créant une cellule dédiée.

La cellule de gestion des lits et des parcours patients garantit une régulation des flux de patients hospitalisés qu’ils soient programmés ou non sur le périmètre retenu en :
- Centralisant les demandes d’hospitalisation
- Recherchant les disponibilités de lits des services d’aval
- Actualisant quotidiennement le flux de patients (entrées et sorties)
- Jouant un rôle d’alerte en cas de vacances ou de sur occupation des lits
- Alertant dans le cas du non-respect des bornes de DMS avec accompagnement dans la mise en place des bonnes pratiques
- Développant une dynamique de partenariat avec les filières, les réseaux externes et les alternatives à l’hospitalisation conventionnelle….

Les gestionnaires de la cellule s’enquièrent, 2 fois par jour, auprès des différents services, des mouvements (sorties, entrées et des lits disponibles) afin de pouvoir procéder aux hospitalisations et hébergements nécessaires.

Composition de l’équipe :
- Un cadre coordinateur de la gestion des lits et des parcours patients
- Un gestionnaire de lits coordonnateur des parcours au SAU

La cellule de gestion des lits et des parcours patients fonctionne tous les jours du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30

Périmètre :
- Services de soins de l’Hôpital Antoine Béclère

Recueillir, analyser et transmettre au quotidien, les informations pour anticiper et optimiser l’affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits du périmètre d’exercice.

- Favoriser et suivre le recours aux différents dispositifs d’aide au retour à domicile des patients hospitalisés à l UHCD en collaboration avec les équipes soignantes, l’assistante sociale et les secrétaires hospitalières du SAU, et les équipes mobiles

- Participer à l’optimisation des parcours territoriaux en ville et des parcours périphériques dans l’établissement etdes Filières d’hospitalisation avec les partenaires hospitaliers et médico sociaux externes

Activités liées aux missions de gestionnaire des lits

- Identification des besoins en lits pour les patients du SAU/UHCD

-Recensement auprès des établissements partenaires des disponibilités en litet auprès des services d’hospitalisationdes informations d’occupation et des mouvements

-Diffusion de la disponibilité des lits au sein de l’établissement et hors établissement

-Proposition d’orientation des patients dans les services ad hoc selon l’orientation préalablement définie oude solutions alternatives à l’hospitalisation en lien avec le service social et les équipes mobiles

Activités liées aux missions de coordonnateur de parcours au SAU

-Optimisation réorientation patients du SAU vers le CMA

- Aide à la mise en place et à l’optimisation des filières spécifiques

Particularitésdu poste

Suppléance cadreen son absence

PRÉ-REQUIS
Diplôme d'État Infirmier soins généraux

EXPERIENCE REQUISE
Formations et/ou qualifications requises :
Formation paramédicale hospitalière.
Expérience dans plusieurs secteurs de l'hôpital

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Connaissances générales des pathologies et des principaux soins
- Connaissances générales du système de santé et de l'hôpital
- Connaissances relatives aux droits des patients
- Connaissances en informatique (logiciels métiers, ORBIS, et autres, Excel ..)

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Réactivité
- Rigueur
- Qualités relationnelles et de négociation
- Capacité à gérer son stress


Savoir faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Analyser et optimiser un/des processus
- Analyser et prioriser des informations
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Créer et développer une relation de confiance
- Décider entre différentes propositions
- Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes
- Négocier des accords sur des affectations provisoires
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser des logiciels métiers
- Utiliser une procédure, un code, un protocole
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ETÀ LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Île-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

AIDEÀ L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement à 75% du Pass Navigo ou forfait mobilité

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Possibilité de parking et de place en crèche

Gratuité des soins médicaux à l’AP-HP pour les titulaires

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Chèques emploi-service CESU AP-HPpour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….