Responsable du département fluides F/H

Composition de l’équipe :

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec notamment:

- 1 ingénieur

- 1 Responsable du service Technique

- 8 encadrants responsables de département

- 6 Adjoints

- 1 chefs d’ateliers

- 1 personne à l’accueil

- 40 ouvriers professionnels et ouvriers d’Etats.

Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance :

- Secteur Courant Fort

- Secteur Courant Faible

- Fluides

- Plateau Médicotechnique

- Agencement Décoration

- Espace Vert

- Approvisionnement

Pilotage et organisation du Département
- Organiser les activités d’installation et de maintenance
- Planifier les interventions des techniciens et monteurs
- Assurer l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
- Contrôler la qualité des travaux réalisés en respect des procédures
- Participer à l’intégration et à la montée en compétences du personnel

Exploitation et maintenance des installations
- Assurer le suivi technique des installations de plomberie et production d'eau chaude sanitaire
- Suivre les installations sanitaires et la réglementation sanitaire
- Veiller au maintien en conditions opérationnelles des équipements et réseaux
- Organiser et superviser les opérations de maintenance
- Participer aux opérations de mise en service et de réception des équipements

Gestion des installations
- Superviser les travaux d’installation des réseaux sanitaires, thermiques et de plomberie.
- Contrôler la conformité
- Assurer le suivi des mises en service et des essais de fonctionnement
- Participer aux opérations de réception des travaux

Gestion des fluides hospitaliers
- Assurer le suivi technique des réseaux des eaux et fluides
- Participer à la surveillance de la qualité de l'eau
- Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux installations techniques hospitalières

Management et coordination
- Encadrer les agents
- Veiller au respect des procédures
- Assurer un rôle d’interface entre les différents secteurs

FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :

- Niveau Bac+2
- Expérience souhaitée en environnement technique ou hospitalier

EXPÉRIENCE REQUISE :

- Maintenance et entretien
- Expériences indispensables en management et encadrement d'équipe,
- Suivi d'inventaire
- Expérience similaire ou partielle en secteur magasin de deux ans souhaitée.
- Une expérience sur de la gestion des demandes d'achats et de la réception des stocks sur le logiciel SAPHIR serait
appréciée.
- Évaluer et décider des priorités
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Travailler en réseau et en partenariat
- Utiliser les outils bureautiques

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

- Milieu hospitalier
- Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur.
- Connaissance des techniques liées à sa fonction
- Connaissance Marché, produits et fournisseurs
- Maîtrise des applications excel et word, et des logiciels de type Access et Power point.
- Connaissance sur l'exploitation de logiciels de gestion de magasin souhaitée.
- Communication/relations interpersonnelles
- Encadrement de personnel
- Gestion budgétaire
- Gestion des flux stocks/produits
- Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits
- Management
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

- Organisation
- Répartir la charge de travail
- Méthode
- Rigueur
- Qualité relationnelle

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY