Cadre supérieur de santé F/H

Le Département médico-universitaire PRIME (Produits de santé, Recherche clinique, Innovation et Médecine numérique) de l’AP-HP Centre – Université Paris Cité regroupe des activités de soins, de production, de recherche et d’innovation sur plusieurs sites hospitaliers.

Le poste est rattaché à l’hôpital Necker-Enfants malades et couvre trois secteurs : le Laboratoire de thérapie cellulaire et génique / hémaphérèse (LTCG), la Pharmacie à usage intérieur (PUI) et le Lactarium à usage intérieur (LUI).

Le périmètre comprend 5 cadres de santé et environ 105 professionnels non médicaux : 12 au LTCG, 80 à la PUI et 13 au lactarium. Le cadre supérieur travaille en lien étroit avec la direction des soins, le cadre paramédical, les cadres supérieurs, les responsables du DMU, les chefs de service, les équipes médicales et paramédicales ainsi que les services cliniques, techniques et médico-techniques de l’établissement.

Sous l’autorité de la direction des soins et du cadre paramédical de DMU, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités des secteurs LTCG, PUI et lactarium afin d’en garantir la continuité, la qualité et la sécurité.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Manager, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement du périmètre

- Participer à la définition du schéma d’encadrement avec le cadre paramédical de DMU, les CSS, la DSAP et la DRH

- Recruter les cadres de santé, conduire leurs entretiens professionnels et assurer le suivi de leurs objectifs

- Élaborer et suivre le plan de formation

- Analyser, planifier et coordonner les activités des services

- Accompagner les faisant fonction de cadre et les nouveaux cadres de santé

- Suivre les effectifs et l’inventaire du personnel non médical

- Conduire et accompagner les projets de service, de DMU et d’établissement

- Participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail transversaux

- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels

- Favoriser les pratiques avancées, l’innovation managériale, organisationnelle et technique ainsi que l’amélioration de la prise en charge des patients

- Accompagner l’élaboration des plans d’équipement, de travaux et d’informatique

- Contribuer au rapport annuel d’activité

- Veiller au respect des procédures et à la qualité du service rendu aux unités de soins

- Participer au déploiement de l’assurance qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles

- Définir et suivre des indicateurs d’activité, de qualité et de performance

- Organiser la communication entre les secteurs et favoriser leur décloisonnement

-Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses avec le cadre administratif et le cadre paramédical du DMU

- Piloter, conduire et accompagner les projets des services, du DMU et de l’établissement, en mobilisant les équipes et en assurant leur déclinaison opérationnelle.

- Assurer, si nécessaire, le remplacement des autres cadres supérieurs du DMU pendant leurs absences.

Vous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé issu de l'une des filières paramédicales. Un Master 2 est recommandé.

Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en conduite de projets, idéalement dans un environnement hospitalier, pharmaceutique, médico-technique ou de recherche.

Compétences attendues :

- Capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe d'encadrement
- Aptitude à décider, arbitrer, fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunions
- Capacités d'analyse, d'organisation, de planification et de coordination
- Rigueur, autonomie, disponibilité et adaptabilité ;
- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication et du travail en équipe
- Capacité à accompagner le changement et à développer le travail en réseau
- Aptitude à évaluer et valoriser les compétences des cadres ;
- Capacité à exploiter des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'activité et la qualité des prestations
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Respect du secret professionnel.

Une bonne connaissance des organisations hospitalières, des enjeux de qualité et de gestion des risques ainsi que des relations avec les partenaires institutionnels est attendue.

- Poste au forfait avec horaires modulables
- 19 RTT, 25 congés annuels et 2 jours de valorisation professionnelle
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par mois
- Prime d’encadrement pour les faisant fonction de cadre supérieur de santé
- Prime de tutorat
- Accès à un large catalogue de formations institutionnelles ;
- Collectif de cadres de site et de DMU
- Remboursement de 75 % de l’abonnement aux transports en commun
- Possibilité de paiement d’heures supplémentaires pour assurer la continuité de l’encadrement le week-end
- Possibilité d’accès au parking de l’établissement
- Places en crèche
- Accès à la plateforme Hoptisoins et à ses tarifs préférentiels
- Accès à l’espace de détente « Bulle » proposant des activités sportives et culturelles gratuites.