Cadre de santé - Psychiatrie Addictologie F/H

Le Département de psychiatrie/addictologie comprend :

• - Une unité d’hospitalisation : 13 lits de psychiatrie non sectorisés
• - Une unité d’Addictologie : 7 lits au sein du SMIT sous la responsabilité du DMU Neurosciences
• - Un hôpital de Jour d’Addictologie de 10 de places : prise en charge des addictions
• - Un Centre Renforcé d’Urgences Psychiatriques de 7 lits.
• - Une unité de psychiatrie et d’addictologie de liaison.
• - Un secteur psychiatrique au sein du SAU
• - un secteur de Pédopsychiatrie sur le boulevard NEY

Le cadre bénéficie d’un temps hebdomadaire dédié pour le développement de ses connaissances en psychiatrie addictologie ( Staff et bibliographie hebdomadaire) Possibilité de formation spécifique en psychiatrie en lien avec le plan de formation de l’APHP sur le site de Picpus Les secteurs de psychiatrie Addictologie travaillent en étroite collaboration avec les autres services du département.

L’organisation du travail nécessite que l’encadrement des secteurs HDJ, secteur psychiatrie du SAU et de l’UTAMA collabore étroitement avec le cadre des unités d’hospitalisation du Département afin de garantir la continuité d’encadrement et la continuité des soins par une mise en place d’une équipe mutualisée. Animation du collectif cadres : Réunions mensuelles de l’ensemble de l’encadrement du département de psychiatri

• Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.
• Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.
• Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service fonctions des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU.
• Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité
• Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales
• Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant : Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…
• Identifier les besoins en formation des personnels
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
• Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements
• Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)
• Participer à la matério-vigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.
• Contrôler la saisie des données d’activité.
• Promouvoir le développement de la recherche en soins infirmiers encadrée dans un PHRI * Soutenir les souhaits d’évolution de carrière

Missions Spécifiques

• Participer aux staffs médicaux
• Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, le GHU ou le site
• Participer au plan de formation du DMU
• Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU
• Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU Missions Ponctuelles - Assurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel - Participer à la continuité de l’encadrement au sein du site

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat
- Prime d'encadrement
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP