Infirmier de nuit - réa. néonatale - soins intensifs - unité Kangourou F/H

Rejoignez un service d’excellence au sein d’un hôpital de référence, doté d’un centre périnatal de type III.
La réanimation néonatale et l’Unité Kangourou accueillent les nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance spécialisée, dans une approche centrée sur la technicité, l’humanité et l’accompagnement parental.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, vous assurez les soins techniques et relationnels auprès des nouveau-nés : surveillance clinique, gestes de réanimation, accompagnement des parents, éducation thérapeutique, soutien à l’allaitement.

Vous participez activement à la qualité des soins, au travail en binôme avec les auxiliaires de puériculture et à l’encadrement des nouveaux arrivants et étudiants.

Situé au sein du bâtiment Claude VINCON, le service de pédiatrie de maternité et réanimation néonatale se compose de :

- 16 lits de Réanimation néonatale

- 12 lits de Soins intensifs

Situé au sein du bâtiment DEMETER, au 2ème étage de la maternité

- 12 lits pour l’Unité kangourou (unité ou chambre)

Le service est également Centre de Référence MIN en collaboration avec le SMUR pédiatrique.

- Connaitre, respecter et appliquer les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants

- Mettre en place des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences

- Assurer la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien

- Signaler tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient

- Travailler en collaboration avec l’équipe médicale

- Travailler en collaboration avec les intervenants et partenaires extérieurs

- Assurer l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires

Soins de développement:

- Participer à l’amélioration de la qualité des soins

- Participer aux réunions médicales et paramédicales

- Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille

Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles:

- Travailler en binôme avec l’auxiliaire de puériculture

- Assurer une prise en charge globale des patients et de leur famille

- S’impliquer dans l’allaitement maternel

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Diplôme d'Etat d'Infirmier puériculteur

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Connaissances théoriques sur les besoins fondamentaux du nouveau-né et du prématuré
- Respect et écoute
- Connaissances des règles d'hygiène hospitalière
- Aptitude au travail en équipe

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur et conscience professionnelle
- Tact et discrétion professionnelle
- Sens de l'observation
- Sens développé de la communication
- Organisation, curiosité intellectuelle et dynamisme
- Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

- Ticket restaurant et Remboursement du Passe Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durables pour le personnel de nuit

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifspréférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge