Aide-soignant jour/Urologie F/H

DMU VICTOIRE- Hôpital Saint Louis Urologie, Néphrologie-Transplantation, Hémodialyse

Pathologies traitées : Pathologies de la prostate, de la vessie, du rein, de l’uretère, de l’urètre, des bourses, de la verge, l’incontinence urinaire, les calculs urinaires, les transplantations rein, pancréas…

SERVICE PRESENTATION :

- Le service d’Urologie est situé au 3ème étage (Géranium 3) du plot A.

- Unité de 24 lits dont 16 lits d’hospitalisation conventionnelle + 8 lits HDS+ 1lit d’HDJ

- Le secteur HDS est fermé le week-end

COMPOSITION DE L’EQUIPE

PNM:

- 0.5 Cadre Supérieur de santé

- 1 Cadre de santé

- 1 Secrétaire Hospitalière au secrétariat médical

- 6 secrétaires médicales

- 15 IDE,

- 8 AS,

- 1 Secrétaire Hospitalière en hospitalisation

- En transversale: 1 IDE de recherche clinique

PM:

- Chef de Service: Professeur DESGRANDCHAMPS

- 1PU-PH

- 2 Praticiens Hospitaliers

- 2 Chefs de Clinique

- 4 Attachés

- 3 internes

- 5 externes

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

- Cadre de Santé

- Cadre supérieur de Santé

- Cadre paramédical responsable du DMU

- Direction des Soins

Mission Générale
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par l’article R 4311-4 du décret n°2004-802 relatif à l’exercice de la profession d’infirmier.
- L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
- L’aide-soignant accompagne la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être à la possibilité de retrouver son autonomie.
- L’aide-soignant travaille au sein d’une équipe pluri professionnelle, donc participe dans le respect de la limite de ses compétences aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
Missions Permanentes

* Soins
- Participer à l’accueil, à l’installation des patients et à la gestion administrative des malades.
- Réaliser l’accueil du patient entrant: recueil de données, poids, taille, échelle de Braden, la personne de confiance, le bracelet d’identification, évaluation de la douleur du patient.
- Réaliser les soins en binôme avec l’IDE (pansement, toilette, nursing…)
- Prendre les constantes (TA, pouls, température, saturation) et en assurer la traçabilité
- Dispenser les soins d’hygiène, relationnels, de surveillance, de confort requis par l’état du patient: aide au lever, toilette, habillage, installation au fauteuil et à marcher si besoin)
- Assurer la propreté de l’environnement du malade, réfection du lit, bio nettoyage en respectant les règles d’hygiène et de sécurité selon les recommandations en vigueur.
- Distribuer les plateaux repas et aider à l’installation des patients au repas et aide aux repas des patients si nécessaires.
- Commander les repas (Logiciel ORBIS Restauration).
- Vérifier et tracer les aversions de chaque patient dans le dossier informatisé
- Assurer les commandes et réceptions de la cuisine.
- Assurer les tâches administratives relatives au patient entrant/sortant.
- Participer à l’entretien et la maintenance du matériel bio médical
- Participer à l’entretien des locaux de soins (la douche, salle de bain, office alimentaire).
- Participer aux commandes et ranger le matériel hôtelier
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des documents professionnels (documents d’information, dossiers de soins, protocoles)
- Maîtriser les règles d’hygiène et assurer le suivi des bonnes pratiques.
- Assurer la traçabilité des actions réalisées dans le dossier de soins informatisé (ORBIS) et transmettre à l’IDE)

• Rigueur
• Ponctualité/assiduité
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe et d'initiatives
• Maitrise de soi
• Autonomie et sens des priorités
• Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP