Aide-soignant jour/Néphrologie F/H

Le DMU VICTOIRE (Vaisseaux Immunité Cancer Thorax transplantation Orl Rein Epiderme) se situe sur les hôpitaux BICHAT-Claude BERNARD (Paris 18ème) et SAINT LOUIS (Paris 11ème)

Les services situés à l’hôpital Saint Louis sont: la Néphrologie, l’Hémodialyse et l’Urologie.

Les services situés à l’hôpital BICHAT sont: la Pneumologie A et B, l’Oncologie thoracique, l’Aile Mixte, la Chirurgie Vasculaire et Thoracique, la Médecine interne, l’ORL, la Néphrologie, l’Hémodialyse, l’Urologie, la Dermatologie, le SMR de médecine interne et le SMR de Pneumologie.

ACTIVITE
- Transplantation rénale, transplantation rein pancréas, ilots de Langherans (Bilan pré-greffes, suivi des transplantés)
- Hypertension artérielle
- Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, Angio-sclérose, néphropathie héréditaire…)
- Insuffisance rénale chronique liée à une néphropathie primitive ou secondaire (au diabète, maladie auto-immune, hémopathie, purpura rhumatoïde)
- Hémodialyse aiguë et chronique

Le service se compose:
- Un secteur d’hospitalisation conventionnelle au 3ème étage plot A avec 24 lits dont 8 chambres à 2 lits, 8 chambres individuelles
- 2 espaces dédiés à l’Hôpital de jour de Néphrologie
- Un secteur de dialyse au 1er étage plot B comprenant 11 postes de dialyse

MISSION GENERALE
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par l’article R 4311-4 du décret n°2004-802 relatif à l’exercice de la profession d’infirmier.
- L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins
- L’aide-soignant accompagne la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être à la possibilité de retrouver son autonomie
- L’aide-soignant travaille au sein d’une équipe pluri professionnelle, donc participe dans le respect de la limite de ses compétences aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
MISSIONS PERMANENTES
1) Patient
- Réaliser l’accueil et l’installation des patients et la gestion administrative des patients.
- Commande des repas à l’aide du logiciel ORBIS et distribution en respectant les différents régimes alimentaires prescrits avec choix du patient.
- Nursing
- Aide à l’installation pour les repas et distribution de collation dans l’après-midi
- Prise des constantes: relevé de la diurèse des 24 heures, prise de la température, pesée quotidienne et glycémie capillaire (listing non exhaustif): transmission orale et écrite
- Distribution de l’eau suivant la prescription médicale (ex: eau de Vichy, restriction hydrique)
- Préparation préopératoire en regard de la procédure institutionnelle
- Préparation et installation pour la nuit.
- Répondre aux appels malades
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Réaliser les transmissions écrites et orales et participer au staff hebdomadaire permettant d’assurer la qualité de la continuité des soins
- Entretien des locaux communs : lingerie, office, vidoir, purge des points d’eau avec traçabilité.
- Utilisation des logiciels métiers: ORBIS, e-transport et PTAH

2) Hygiène-Environnement
L’aide-soignant (e) est un acteur essentiel dans l’application des mesures d’hygiène.
- Hygiène du lit (réfection journalière, change).
- Hygiène de l’environnement du patient (entretien journalier du mobilier, tables de nuit, de repas)
- Hygiène vestimentaire (port de blouses …)
- Nettoyage, désinfection des verres et couverts.
- Désinfection et conditionnement du matériel spécifique au service
- Evacuation des déchets.

• Rigueur
• Ponctualité/assiduité
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe et d'initiatives
• Maitrise de soi
• Autonomie et sens des priorités
• Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP