Aide-soignant - Cardiologie USIC et hospitalisation F/H

Le service de Cardiologie comprend:

- Un secteur de soins intensifs de 8 lits

- Un secteur d’hospitalisation de 14 lits

- Un plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques (ETT, ETO, Holter tensionnel et cardiaque, épreuve d’effort cardiaque) et de consultations

- Un HDJ de 4 places avec de l’ETP d’insuffisance cardiaque

- Un plateau technique de rythmologie

Le service accueille les patients en hospitalisation complète soit par convocation, soit par admission via les urgences dans le cadre de l’insuffisance cardiaque, HTA, embolie pulmonaire, troubles thromboemboliques, trouble du rythme cardiaque, valvulopathies et coronaropathies, en hospitalisation de jour et en ambulatoire sur le plateau technique.

Composition de l’équipe:

- Equipe médicale: le Pr BAUER (Chef de service), 5 praticiens hospitaliers, 7 attachés, 2 chefs de clinique, 4 internes

-Equipe paramédicale: 23 infirmiers, 18 aide soignantes

- 4 secrétaires médicales (AMA), 1 secrétaire hospitalière

- 1 cadre de santé

- Assistante sociale, diététicienne, Kinésithérapeute

- Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé

- Accueillir et prendre en charge des patients

- Coopérer avec les différents partenaires pour assurer une prise en charge

Missions spécifiques :

- Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne

- Aider au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité

- Participer à la surveillance clinique des patients et signaler toutes les modifications de l’état de santé

- Participer au dépistage de la douleur

- Participer à l’accompagnement des patients en fin de vie et des familles

- Participer à l’acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens

- Participer à la planification des soins aides-soignants et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

- Préparer les patients avant une intervention

- Assurer l’entretien des locaux

- Assurer la distribution des repas en respectant la procédure HACCP

- Préparer le patient pour implantation de matériel au bloc opératoire

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants et les stagiaires

- Respecter les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

- Participer et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité

- Participer à l’évolution du poste et de son environnement

Diplôme d'Etat requis :
Aide-soignant

Expérience requise :
- Expérience souhaitée mais non requise
- Expérience des logiciels professionnels : Orbis (dossier informatisé des patients)

Connaissances particulières :
- Connaissances et/ou expériences des pathologies cardiaques
- Connaissance des outils informatiques en service dans l'établissement (ORBIS)

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Réactivité et capacité d'organisation face à une situation imprévue
- Gestion du stress
- Sens du travail en équipe et de la communication

Qualités relationnelles :
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Disponibilité
- Respect des règles établies
- Respect de la confidentialité
- Volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques, de développement de ses connaissances
- Participation aux formations et congrès en rapport avec l'activité du service

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY