Infirmier de jour - Médecine Interne et Immunologie F/H

M2I:Médecine Interne et Immunologie cliniqueest une unité de 30 lits d’hospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orange porte 40) au 2ème étage.

L’unité accueille des patients pour la prise en charge:

De maladies auto-immunes systémiques (lupus, connectivite, myosites, vascularite) et des cytopénies auto-immunes (thrombopénie, anémie…)

De maladies inflammatoires (sarcoïdose, Behcet…)

De maladies hématologiques bénignes constitutionnelles comme la drépanocytose, l’hémophilie

De maladies hématologiques malignes en particulier lymphoïdes (lymphomes, leucémies lymphoïdes chroniques) (hormis leucémie aiguë)

D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences :

maladies infectieuses, maladies thromboemboliques, exploration de différentes pathologies avec syndrome inflammatoire, amaigrissement, Hyperthermie, asthénie, poly pathologie.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte 3 autres unités : MAP USR SSR

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

1Chef de service

1PU-PH, Responsable médical

4praticiens hospitaliers

3Chefs de Clinique Universitaire

2secrétaires médicales

L’équipe paramédicale:

1 cadre de santé responsable de l’unité

16Infirmiers en soins généraux

3aides-soignants

1secrétaire hospitalière

1 Assistante Sociale

1 Kinésithérapeute

1 Psychologue

L’infirmerassure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

Assurer une prise en soin globale et personnalisé du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins.

Établir le projet de soins et la planification des activités infirmiers pour les

Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations en interne et en externe dans le respect du secret professionnel patients

Mise en œuvre des procédures d’urgence vitale

Respecter et appliquer les différents protocoles

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants en soins infirmiers

Assurer les tâches administratives

Gérer l’intendance, commandes et l’approvisionnement des réserves

Missions spécifiques:

Participer au STAFF pluridisciplinaire une fois par semaine.

Actualiser ses connaissances en participant à des formations

Participer à l’élaboration de nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène et à des groupes de travail

Devenir référent de service dans un domaine de compétence

Particularités du poste:

Manipulation de voies centrales

Prise en charge de la douleur (PCA, MEOPA, KETAMINE…)

Administration et surveillance de chimiothérapies

Réfection de pansements simples et complexes type VAC

Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs

PRÉ-REQUIS

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience conseillée sur un poste similaire ou stage dans un service similaire

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Connaissance d'un grand nombre de pathologies médicales (décompensation cardiaque, décompensation respiratoire, la drépanocytose, les hépatites, le VIH, Insuffisance rénale, lymphomes…)
- Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis en médecine interne (radiologie, scanner, échographie…)

Qualités professionnelles requises :

- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation
- Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie
- Capacité d'initiative, d'anticipation, d'innovation et d'adaptation
- Organisation, rigueur et méthode

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès de jour au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente