Infirmier - Médecine Physique et de Réadaptation F/H

Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de 49 lits. Répartis-en 3 secteurs, une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4.

Les patients pris en charge sont porteurs d’handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment d’un environnement technique de pointe (ergothérapie, plateau d’imagerie, balnéothérapie, kinésithérapie).

Composition de l’équipe:

- 6 IDE + 9 AS chaque jour

- 3 IDE + 3 AS chaque nuit

- 2 brancardiers

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 secrétaires médicales

- 1 programmateurs

- IDE de coordination CRC SEP

- 1 chef de service

- 3 PH

- 2 chefs de Clinique

- 2 Cadres de santé

- Organiser et dispenser auprès des patients des soins du rôle propre et sur prescription médicale, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

- Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique en s’appuyant sur ses capacités relationnelles

- Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, rôle de référent)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Pré-requis :
- Etre titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Compétences inhérentes au décret professionnel IDE :
- Connaissances standards en matière de processus de handicap.
- Connaissances standards sur les pathologies prises en charge.

Qualités professionnelles requises :
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Ecoute, disponibilité, empathie
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versés par sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente LE COSY