Infirmier en HDJ - Médecine physique et réadaptation F/H

Le DMU maladies de l’enfant répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l’enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d’Enseignement Adaptés (E.R.E.A).

Le DMU est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l’enfant: insuffisances respiratoires, troubles cognitifs et des apprentissages, maladies neuromusculaires.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l’enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonome. Par ailleurs, il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d’accueil, de séjour du patient.

Il comprend :
- Un secteur de réanimation de 10 lits
- Un secteur de soins intensifs de 10 lits
- Un secteur de Soins de réadaptation post réanimation (SRPR) de 6 lits

Composition de l’équipe:
- 12 Médecins
- 2 Internes
- 14 IDE
- 14 AS/AP
- 1 Equipe de rééducateurs: Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne
- 3 EJE + l’équipe du centre de loisirs
- 7 AMA
- 2 secrétaires hospitalières

- 1 logisticien
- Enseignants au chevet

- Dispenser des soins personnalisés.
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance.
- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels.

Missions spécifiques :
- Assurer l’accueil des enfants et leurs familles.
- Préparer des bilans sanguins sur prescription.
- En amont récupérer et faire parvenir par mail en amont les consentements signés par les représentants légaux.
- Préparer et administrer des prémédications prescrites pour l’enfant.
- Préparer et administrer des prémédications prescrites.
- Préparer le matériel pour la réalisation des examens.
- Administrer, surveiller la prise des thérapeutiques et leurs effets secondaires.
- Appliquer les protocoles de soins et d’hygiène.
- Prendre en charge la douleur.
- Participer à la gestion des commandes et de stocks de DMS/Médicaments.
- Programmer les RDV d’IRM cérébrale ou musculaire en collaboration avec le service de Radiologie.
- Appliquer en collaboration avec la secrétaire hospitalière les protocoles d’identitovigilances pour la programmation des EEG avec bilans.
- Appliquer le protocole d’utilisation du Meopa.
- Assurer la traçabilité des différentes PEC.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants

Particularités du poste :
- Prise en soin et travail en binôme AS/IDE de l’enfant polyhandicapé
- Possibilité d’être sollicité pour dispenser les traitements en HDJ en l’absence de l’IDE du service.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Etre titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience en pédiatrie souhaitée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Puéricultrice Concours AP-HP
Cadre de santé Concours APHP

Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne.
-Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.

Qualités professionnelles requises :
- Patience et disponibilité
- Rigueur, organisation et méthode
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique

Avantages liés au statut et à la fonction:

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre de la 1er année)

-Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

-Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l’installation et au logement:

- Prime d’installation sous conditions

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux:

-Remboursement à 75% du pass Navigo et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité parking, vélos

- Prestations AGOSPAP (CE): accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS: tarif préférentiels chez nos partenaires

-Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-Accès à une offre de formation continue conséquente

-Accès à l’espace détente LE COSY