Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Poste de cadre de santé service ambulatoire de médecine physique et réadaptation

- Une Unité ambulatoire d’hôpital de jour de rééducation et de réadaptation, de spasticité et d'activités physiques, de bilans uro dynamiques et d'éducation thérapeutique à l'auto sondage patients présentant des troubles sphinctériens en lien avec une pathologie neurologique.

Des consultations Handicap sensori-moteur et cognitif, spasticité et uro dynamique avec un accueil ouvert de 8h à 18h.

Composition de l’équipe

Equipe médicale:

1 chef de service Hospitalo-Universitaire

1 PH, 1 CCA, 7 praticien contractuels, 2 internes

Equipe paramédicale :

3 infirmières, 4 aide soignants dont 1 secrétaire hospitalière

Equipe d'encadrement 4 cadres sur le bâtiment activité soins et rééducation

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Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

§ Elabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de secteur et l’équipe médicale;

§ Coordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus près des équipes;

§ Organise la continuité des soins et des activités paramédicales;

§ Exploite les différents indicateurs;

Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité

Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

§ Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service;

§ Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité;

§ Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins;

§ Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité, du DMU et de l’établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l’établissement;

§ Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel.

Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
§ Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l’activité, de ses variations, des priorités et des compétences;
§ Anticipe, traite et résout les situations de crise;
§ Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et de la charge de travail;
§ Contribue à la mise en place d’organisations du travail efficiente, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues Cadres, le Cadre supérieur, le Cadre Paramédical du DMU, la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines;
§ Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste;
§ Réalise annuellement les entretiens d’évaluation p

cadre ou professionnel paramédical ayant un projet cadre préférentiellement issu du soin.
Travail en pluridisciplinarité  professionnels soignants et  rééducateurs, facilité relationnelle, appétence pour la coordination des activités.

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat
- Prime d'encadrement
- Possibilité de prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)