Cadre de santé - Plateforme des laboratoires F/H

La plateforme de Biologie est composée d’une plateforme Haut Débit (24/24h) dotée d’une chaine connectée aux automates de Biochimie et d’Hématologie, et de secteurs de biologie spécialisée. Elle est située au rez-de-chaussée bas du bâtiment principal. Cette Plateforme est composée des secteurs de Biochimie - Génétique, d’Hématologie-Immunologie, DPSL, d’une réception commune, d’un Centre de Régulation des Prélèvements Biologiques (CRPB) ainsi que d’une équipe de nuit polyvalente (Microbiologie, Hématologie, Biochimie, IHR-DPSL).

Composition de l’équipe:

Equipe médicale :

Directrice et directrice adjointe du LBM, 2 Chefs de service / 3 Responsables Techniques (Biochimie, Hématologie-Immunologie, Microbiologie) + Biologistes et internes des secteurs de Biochimie, Hématologie et Microbiologie.

Equipe non médicale :

3 cadres (Hématologie-Immunologie-DPSL, Biochimie, CRPB/Réception) ; 60 techniciens de laboratoire dont 10 de nuit ; 3 secrétaires médicales et 9 agents secteur médico-technique.

Organisation de l’activité paramédicale, animation de l’équipe et coordination des moyens des services médico-techniques, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

Management des ressources humaines :

- Recrutement, gestion des ressources
- Identification des besoins en formation, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

Qualité Risques :

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Accréditation norme EN NF ISO 15189
- Analyse et traitement des dysfonctionnements
- Participation à l’élaboration du document unique
- Suivi et bilan des activités du service
- Gestion logistique, approvisionnement, suivi des lots et suivi budgétaire
- Gestion des équipements, travaux : identification des besoins, coordination et suivi
- Informatique : gestion des outils informatiques et des logiciels du service

Communication :

- Gestion de l’information relative aux activités

Gestion de projets :

- Participation aux projets du Laboratoire de Biologie Médicale

- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Hygiène et sécurité:

- Règles d’hygiène et sécurité et mise en place de moyens de protection individuels et collectifs

Missions spécifiques:

- Missions transversales en lien avec la qualité sur le LBM
- Remplacement de l’encadrement des autres laboratoires

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme cadre de santé.

Connaissances professionnelles :
- Management.
- Communication.
- Animation d'équipe.
- Organisation du travail.
- Conduite de projet.
- Stratégie, conduite du changement.
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189).
- Éthique et déontologie.

Qualités humaines :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Prise d'initiatives
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Ouverture d'esprit

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

-Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif, valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définiescoll

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap (sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente LE COSY