Technicien de laboratoire - Bactériologie de nuit F/H

La mission générale du service de Bactériologie – Hygiène de Bicêtre est de réaliser le diagnostic des maladies infectieuses et de participer au conseil thérapeutique. Au sein du CHU, le Service a de forts impératifs d’enseignement et de recherche.

Composition de l’équipe du laboratoire de Bactériologie:

1 PU-PH, 1 MCU-PH, 5 PH, 1 PHU, 2 AHU, 4 Internes

1 Cadre de Santé, 23 Techniciens de laboratoire de Bactériologie en équipe de jour, 3 Techniciens de laboratoire de Bactériologie en équipe de nuit, 3 techniciens de laboratoire d’Hygiène, 3 Agents de laboratoire

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE DE NUIT AU LABORATOIRE POLYVALENT

5 personnels présents par nuit: 3 techniciens de laboratoire dédiés chacun à sa discipline (1 en hématologie, 1 en biochimie et 1 en bactériologie), 1 biologiste sénior polyvalent présent pendant la garde, 1 interne polyvalent présent pendant la garde.

Missions générales: Assurer, sous la responsabilité des biologistes, l’exécution des techniques de Bactériologie classiques, spécialisées ou innovantes pour la mise en évidence et l’identification des agents infectieux, ainsi que l’étude de leur sensibilité aux antibiotiques.

Spécificités: Patients de toutes spécialités médicales et de tous âges de la vie, des sites de Bicêtre et P. Brousse. Ecologie bactérienne avec mécanismes de résistance diversifiés. Partage d’expertise avec le CNR résistance aux antibiotiques (in situ).

Particularités: Intégration, parcours de qualification avec tutorat (durée variable).

Collaborations étroite avec les biologistes: échanges constructifs et bienveillants.

Processus analytique avec nombreux automates: grande chaine ensemenceurs + incubateurs, automate de cytologie urinaire, MaldiTof, lecteurs d’antibiogramme, biologie moléculaire spécifique.

Participation aux projets dans une équipe mixte pluridisciplinaire dynamique.

Maintien des compétences via formations par les biologistes in situ.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises : diplômes permettant d'exercer la fonction de technicien de laboratoire médical- Arrêté du 7 juillet 2026 fixant la liste des titres, diplômes et certificats mentionnés au 2e de l'article L.4352-2 du code de la santé publique.
EXPÉRIENCE REQUISE

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du milieu hospitalier facilitant la prise de poste
- Connaissances théoriques et techniques pratiques en Bactériologie médicale
- Expérience en bactériologie médicale souhaitée
- Débutant accepté

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Savoir réaliser les techniques classiques de laboratoire en Bactériologie
- Connaître les différentes familles de bactéries, leurs modalités de culture (milieux, conditions)
- Identifier les éléments, cellules, et micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation -des activités et l'utilisation des circuits
- Utiliser les analyseurs de biologie médicale et diagnostiquer une panne simple
- Evaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission
- Identifier les résultats urgents et les transmettre en tenant compte de leur nature

Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et grande capacité d'investissement
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation et d'évolution
- Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines
- Communication adaptée aux différents interlocuteurs
- Esprit d'analyse pour l'amélioration de ses pratiques professionnelles

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime mensuelle spécifique (NBI) : pour les titulaires

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectifvalorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Tickets restaurant et Remboursement du pass Navigo à 100 % pour lespostes de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Accès de jour au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….