Electricien F/H
Description du poste
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de conduire la politique patrimoniale duGroupe Hospitalier, pour les volets Equipements, Travaux et Maintenance, dans le cadre du plan stratégique APHP.
Elle rassemble la Direction des travaux, de la Maintenance et des Equipements du GH, dont les Services Techniques, les Ateliers Biomédicaux, la Sécurité incendie et le Département Administratif Travaux et Equipements.
Elle élabore, négocie, planifie et pilote l'ensemble des dossiers portant sur l'investissement et la maintenance du parc d'équipement et du patrimoine immobilier.
Elle met en œuvre la politique institutionnelle de sureté de fonctionnement, de maintenance et de prévention des risques techniques et sanitaires, notamment vis-à-vis des rayonnements ionisants, légionnelles, amiante, incendie, etc.
Le service technique de Louis Mourier est composé de 3 départements: Agencement-décoration, génie thermique-sanitaire, et Electricité-maintenance des systèmes automatisés. Chaque département est géré par un Encadrant.
Les départements sont sous l’autorité du Coordinateur du Service Technique qui réfère à l’Ingénieur Maintenance de la Direction des investissements.
Missions générales:
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements, installations inventoriées et gérées par le département électricité et moyens de communication.
- Assurer la traçabilité de l’activité journalière sur GMAO(SAP)
- Participer à l’exécution de divers travaux d’entretien
- Réaliser des travaux de rénovation ou neufs de petite envergure
Missions permanentes:
- Assurer la maintenance de l’ensemble des installations électriques courant fort et courant faible de l’établissement.
- Mise à jour des repérages, des plans, et schémas des installations techniques.
- Levées des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques.
- Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constatation de dégradations de toutes natures sur les installations.
- Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs
Missions ponctuelles ou spécifiques:
- Pour des raisons de service, peut être amené à exécuter des travaux ou dépannages dans un autre département ou dans un autre domaine d’activité
- Maintenance du réseau HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles.
- Participation aux essais des groupes électrogènes
- Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité
- Réalisation de chantier de mise en conformité des installations
- Mise en place de chauffage mobile
- Mise en place de climatiseur mobile
- Diplôme CAP ou BEP
- Base en informatique
- Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs
Savoir-faire requis :
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires
- Travail en équipe
- Efficacité
- Amabilité, discrétion, bonne présentation
- Sens de la communication et du dialogue
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi services CESU APH-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas, …) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, …)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfants à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
Il représente l'un des plus grands ensembles hospitaliers de l'AP-HP avec près de 3 900 lits, 300 000 séjours, 1 300 000 consultations, 460 000 passages aux urgences.
Plus de 19 000 professionnels y exercent, 15 000 professionnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques et 4 000 médecins séniors, internes et externes. Le budget représente 1,7 milliard d'euros.
Ses hôpitaux sont situés sur deux départements (75, 92) avec une orientation de médecine, chirurgie, obstétrique pour les hôpitaux Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Lariboisière – Fernand-Widal, Louis-Mourier et Saint-Louis, femme-enfant pour l'hôpital Robert-Debré et gériatrique pour l'hôpital Bretonneau.
Ces sites de référence assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire, avec 88 centres de référence maladies rares. Ils participent à des actions de santé publique, de prévention et d'éducation en santé des patients accueillis et aux campagnes d'information du grand public.
Rattachés à l'Université Paris Cité, ces hôpitaux sont des acteurs nationaux majeurs en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.