Technicien Courant Faible F/H

Le département du Service Technique et Maintenance est composé :

1 Ingénieur Maintenance
1 Coordonnateur Maintenance
6 Responsables de Département (Courant Fort, Courant Faible, Fluides, Agencement, Magasin technique, Méthodes)
8 Adjoints au RD
40 techniciens

Liaison hiérarchique

• N+4 Ingénieur de la maintenance technique
• N+3 Coordonnateur de la maintenance technique
• N+2 Responsable du département

• N+1 Adjoint Responsable du département

CONTACT & INFO

Mail : service.technique.cch@aphp.fr

Réalisation de travaux de remplacement d’équipement courant faible;

Assurer le suivi et l’entretien des installations techniques de courants faibles (téléphonie, autocom, appels malades, alarmes anti-malveillance, vidéo-surveillance, réseau pneumatique,);

Gestion et suivi de la taxation, programmation des téléphones et DECT;

Assurer les dépannages en rotation avec ses collègues;

Réalisation de petites installations techniques;

Réaliser des chantiers de travaux neufs;

Rend compte de son activité journalière;

Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs;

Intervention sur les réglages des différents équipements (éclairages, stores, chauffage, ventilation et climatisation, …);

Effectuer des dépannages sur les appels malades, interphone;

Exécuter les plans de maintenance préventive et renseigner clairement son activité dans le logiciel (entrée des heures effectuées);

Assurer la traçabilité sur la GMAO;

Aptitude à répondre à l’ensemble des missions permanentes ainsi qu’à certaines missions ponctuelles suivant les besoins du service;

Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité;

Suivi des contrôles et des organismes agréés;

Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité;

Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence;

Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier;

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence;

QUALITES ET COMPETENCES

• Esprit d'initiative,
• Disponibilité
• Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires.
• Travail en équipe
• Efficacité.
• Amabilité, discrétion, bonne présentation
• Sens de la communication et du dialogue.

DIPLOMES ET OUTILS:

• Diplôme BEP/BAC Pro ;
• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ;
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs
• Utiliser les logiciels métier

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking,
AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.