Aide-soignant - Hospitalisation Cardiologie USIC F/H

Le service de cardiologie est composé de 14 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 12 lits d’USIC. 1 salle de cathétérisme. 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve d’effort, holter cardiaque, VO2, écho dobu). 1 hôpital de jour de 12 places. 1 service de consultation cardio-vasculaires. Nous faisons également de la Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle

Composition de l’équipe:

- 2 Cadres de santé pour l’hospitalisation, l’USIC, le plateau technique, l’HDJ et la consultation

- 30 IDE

- 17 AS

- 2 IDE de protocole de coopération Insuffisance cardiaque

- 2 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

-1 brancardier logisticien

Missions générales et spécifiques :

• Prise en charge et soins aux patients : Accompagnement individualisé dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, repas, habillage, marche) en préservant l’autonomie, la pudeur et la sécurité. Préparation préopératoire.

• Surveillance et collaboration clinique : Observation de l'état général (physique et relationnel), mesure des constantes vitales, repérage des signes d'alarme/urgences et dépistage de la douleur en binôme avec l’infirmier.

• Continuité des soins et traçabilité : Planification des activités de soins, transmissions ciblées (orales et écrites via le dossier informatisé ORBIS) et suivi des mouvements de patients.

• Logistique et hygiène hospitalière : Entretien, désinfection et rangement des locaux (chambres, offices, postes de soins) et des matériels (médicaux, biomédicaux, chariots). Gestion des déchets, tri du linge, acheminement des examens de laboratoire et approvisionnement des réserves.

• Relationnel et intégration : Accueil, information et orientation des patients et de leur entourage. Participation aux groupes de travail. Encadrement et formation des étudiants, stagiaires et nouveaux personnels.

Particularités du poste :

• Polyvalence accrue requise entre les secteurs de cardiologie et l'unité de soins intensifs.

• Mobilité ponctuelle sous forme de renforts dans d'autres services de l'établissement

Renfort : Poste CDD3 mois à temps partiel en quotité de temps à 80 %

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat aide-soignant

Expérience requise :
- Expérience en chirurgie appréciée mais non obligatoire

Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière
- Communication/relation patients et interprofessionnelles
- Manutention
- Connaissance et mise en œuvre des procédures et protocoles

Qualités professionnelles requises :
- Organisation/autonomie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Patience/diplomatie
- Capacités d'analyse
- Ecoute/empathie
- Ponctualité/ assiduité
- Esprit d'équipe/travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme/ implication
- Polyvalence

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…