Educateur de Jeunes Enfants - Crèche Fripounets F/H

Crèche collective d’une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs: bébés, moyens et grands.

La crèche est ouverte de 6h30 à 21h45

L’équipe comprend 26 personnes :

- 1 directrice puéricultrice

- 1 directrice adjointe puéricultrice

- 3 éducateurs de jeunes enfants

- 19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers

- 2 officières

- 1 pédiatrevacataire

- 1psychologue vacataire

- Accueillir et accompagner l’enfant (âgé de 2 mois 1/2 jusqu’au départ à l’école) et sa famille au quotidien, dans le cadre d’un projet éducatif et pédagogique commun à une structure d’accueil

-Garantir le respect du projet éducatif et du projet pédagogique

- Maintenir la cohésion au sein de l’équipe élargie et favoriser la communication

Concernant l’enfant

- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui

- Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille

- Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.

- S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant

Concernant les parents

- Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales

- Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci

Concernant l’équipe

- Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections

- Favoriser les échanges formateurs

- Être acteur d’une cohésion d’équipe EJE

- Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire

- Guider l’équipe dans supports éducatifsainsi que dans l’aménagement des espaces en fonction des âges enfants accueillis

Particularités du poste

- Participation et encadrement des stagiaires

- Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs

- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant

Prérequis :
- Diplôme requis Corps et/ou grade cible : DEEJE

Expérience requise :
- Jeunes diplômé accepté

Compétences requises :
- Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant
- Savoir accompagner une équipe
- Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture
- Implication dans l'organisation globale du service
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques et managériaux
- Dynamique d'équipe

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Tenue vestimentaire correcte
- Respect des règles d'hygiène
- Assiduité, ponctualité, courtoisie
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel
- Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens de la communication
- Sens de l'observation et capacités d'analyse
- Bonne résistance physique et nerveuse

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente