Infirmier - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance F/H

Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans l’ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier hors soins critiques sauf si le professionnel a suivi une formation en lui permettant ainsi de remplacer en soins critiques.

Composition de l’équipe :

- 1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs –

- 34 infirmiers - 23 aides-soignants

Vos missions :

- Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

Dans tous les services où l’IDE est affecté (e) il, elle doit:

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage –

- Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).

- Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité.

- Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient (pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie)

- Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage

- Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

- Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques

- Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

- Favoriser l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets

Votre profil, Compétences recherchées


Diplôme d'État requis :

- Diplôme d'État Infirmier

Connaissances particulières :

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée et ou la famille
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité…)
- Compétence au tutorat auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
- Tenue professionnelle
- Discrétion professionnelle.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY