Infirmier - Psychiatrie SAU de nuit en 12h F/H

MISSIONS DE L’ENTITÉ à laquelle appartient le poste
SAU du CHU Kremlin-Bicêtre : convention entre le CHU de Bicêtre,
6 secteurs de psychiatrie du CH Paul Guiraud et Paul Brousse et la Fondation Vallée.

Projet : amélioration de l’accueil psychiatrique aux urgences sur le SAU du CHU de KB.

DIMENSIONS du poste – HORAIRES (20h30 – 08h30)

Équipe de 3 Equivalents Temps Plein (ETP) IDE et/ou ISP composés collaborant avec l’équipe médicale de l’APHP ou des médecins rattachés au 94G15 en continuité de service avec l’équipe de jour.

ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE et ENJEUX du poste
Dans le contexte d’un service d’urgences :
- Organiser l’accueil de patients nécessitant des soins psychiatriques.
- Mission d’écoute et de réassurance des patients et des proches et orientations spécifiques.
- Suivi du lien avec les CMP des 6 secteurs concernés et autres pour garantir la -continuité de la prise en charge psychiatrique.
- Coordination entre les différents acteurs de soins sur la nuit avec continuité professionnelle avec les équipes de jour
- Maintien de la spécificité de l’accueil et de l’activité psychiatrique aux urgences dans les différentes zones d’accueil, d’attente et de soins.

Partenaires :
- Service psychiatrique du Pr CORRUBLE
- Public, familles
- Services spécialisés :
Alcoolisme - Toxicomanie
Sociaux - Judiciaires
Personnes âgées
Pompiers, police
Médecins de ville - Cliniques privées
Etablissements et institutions

MISSIONS ACCUEIL

Accueil physique et téléphonique :

Participer à l’information des consultants et accompagnants du déroulement de la prise en charge dans les limites de l’exercice professionnel infirmier.

Apporter son expertise dans les situations difficiles et conflictuelles.

Collaboration, orientation, information: les différents secteurs intra et extra- hospitaliers, les pompiers, police, éducateur

MISSIONS ORIENTATION, INFORMATION et COMMUNICATION

Lieux d’exercice : Urgence et UHCD

Liaison :

Assurer les transmissions vers les équipes de jour pour une liaison après orientation : CMP et hospitalisation

Assurer les transmissions vers les équipes de jour pour un travail de coordination vers les structures extrahospitalières sectorisées : rdv et accompagnement, liaison

Correspondants médicaux, police, pompiers…

PGV (BAO, médecin de garde) et autres hospitalisations psychiatriques

Accueil des familles, informations

CPOA

Les unités mobiles

MISSIONS FORMATION EXPERTISE PSYCHIATRIQUE - EDUCATION RECHERCHE

Équipes :

Équipe des urgences du SAU : sensibilisation aux pathologies psychiatriques, aide à la résolution des problèmes de prise en charge complexes psychiatriques présents, protocole de contention.

Encadrement des étudiants en soins infirmiers

Participation à des groupes de travail institutionnels etactions de formation du service

Prévention et éducation à la santé auprès des patients: traitement, hygiène

Niveau d'emploi : Catégorie : A ou B

Statut / Corps / (grade) : Infirmier(e) diplômée d'état / Infirmier(e) de secteur psychiatrique

Expériences : Expérience en psychiatrie (minimum 3 ans)

COMPÉTENCES :

Permis de conduire souhaité

Savoirs :

Connaissance de la loi du 05 juillet 2011 relative aux différents modes d'hospitalisation
Connaissances du cadre réglementaire
Connaissances des pathologies mentales
Connaissances en soins infirmiers
Connaissances des règles de fonctionnement hospitalier

Savoir-faire :

Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Sens de la méthode
Capacité d'analyse
Rigueur
Sens de l'écoute, de l'observation et ouverture d'esprit
Esprit d'équipe
Respect des règles de sécurité
Capacité à gérer les situations conflictuelles et les situations de violence
Respect du fonctionnement hiérarchique de l'institution

Manière de servir :

Qualités relationnelles et d'écoute
Autonomie
Sens des responsabilités
Fait preuve de respect, de disponibilité et de discrétion
Dynamique
Esprit d'initiative et de réactivité
Sens du service public

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions,versée au 3e mois

Aide à l’installation sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentielpour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentielschez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente