Coordinateur du réseau régional de télémédecine de dépistage de la rétinopathie diabétique OPHDIAT F/H

Le Réseau Régional de Télémédecine OPHDIAT© a été créé en 2004 pour améliorer le dépistage de la rétinopathie diabétique

Le réseau regroupe aujourd’hui de nombreuses entités adhérentes à OPHDIAT©, incluant des établissements publics et privés : AP-HP, centres hospitaliers et groupes hospitaliers franciliens, centres municipaux et départementaux de santé (CMS, CDS), ainsi que des unités sanitaires (US).

Ainsi, en 2025, 40 sites de dépistage sont actifs au sein du réseau, mobilisant environ 150 professionnels non médicaux (PNM). En 2024, plus de 18 500 actes de dépistage ont été réalisés grâce à OPHDIAT©.

MISSIONS GENERALES

Pilotage opérationnel du réseau OPHDIAT©
• Définir, planifier et suivre les objectifs opérationnels du dispositif de dépistage en télémédecine.
• Assurer le suivi de l’activité et du fonctionnement de 40 sites et 150 PNM via un tableau de bord quantitatif / qualitatif consolidé.

1.Organisation administrative et conventionnelle du réseau

• Gérer les adhésions : analyse des demandes, coordination de l’installation des nouveaux sites, signature

• Mettre à jour et renouveler les documents cadres (convention, charte) en lien avec la Direction des
Affaires Juridiques.

2.Qualité, indicateurs & évaluation
• Déployer la culture qualité, suivre les exigences ARS/HAS et mettre en œuvre les plans d’actions.
• Élaborer, renseigner et transmettre annuellement les indicateurs clés (Protocole de coopération, activité, formation) à l’ARS.

3.Ingénierie de formation
• Superviser les formations dispensées à 150 IDE / orthoptistes ; délivrer les attestations.
• Actualiser les référentiels pédagogiques avec la référente formation.

4. Animation des ressources & communication
• Encadrer l’orthoptiste réseau et formaliser la présence des médecins lecteurs.
• Assurer la communication interne/externe : web, intranet, supports de promotion.

MISSIONS PARTICULIERES

1. Déploiement et suivi des protocoles de coopération (PC)
• Concevoir les dossiers PC pour les 30 sites hors AP‑ HP ; assurer leur mise à jour en continu
• Garantir la conformité des formations et indicateurs liés aux PC ; transmettre le reporting à l’ARS/DGOS.

2. Développement des nouveaux sites de dépistages
• Piloter la création des sites (hors Île‑de‑France inclus) en lien avec directions, cadres et responsables médicaux.

3. Enquêtes de satisfaction & amélioration continue
• Élaborer le protocole d’enquête, collecter et analyser les retours patients/professionnels depuis 2019.
• Formaliser les plans d’amélioration et en suivre la mise en œuvre.

4. Reporting
• Rédiger le rapport annuel d’activité et le diffuser aux 40 directions et parties prenantes.
• Répondre aux enquêtes institutionnelles (AP‑HP, tutelles).

- Cadre de santé ou Qualiticien ou Chargé de missions

•Animer des réseaux.
•Communiquer et négocier
•Évaluer les attentes et les besoins.
•Appliquer les méthodes de la démarche qualité.
•Diffuser une culture qualité et s’assurer de son appropriation auprès d’une diversité de professionnels
•Accompagner-conseiller pour la mise en œuvre des actions préventives, correctives et/ou d’amélioration
•Mettre en lien les expériences de terrain et les politiques.
•Être force de proposition et d’innovation, formuler des propositions réalistes et opérationnelles.
•Connaissance du domaine d’activité concerné : ophtalmologie et diabétologie
•Connaissances générales en matière de santé : pathologie, traitements et technologies, organisation de la prise en charge, critères de qualité et d’efficience
•Connaissance de la démarche qualité
•Connaissances des domaines d’expertise des différents professionnels impliqués, des partenaires, institutionnels et associatifs
•Ethique et déontologie
•Connaissances générales en matière de réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professions
•Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP