Infirmier Hospi. Conventionnelle néphrologie jour HDJ F/H

Le service de néphrologie est composé de:

-12 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle

-4 places HDJ néphrologie

- 1 unité d’hémodialyse de 10 places

- 2 places d’HDDQ et 1 place de DP

Composition de l’équipe:

- 1 Cadres de santé pour la néphrologie / Dialyse

- 20 IDE

- 10 AS

- 1 IPA pour la prise en charge de la maladie rénale chronique

- 1 secrétaires hospitaliers

- 1 secrétaire médicale

Horaires:

En grande équipe en 7h30 (jour et après midi):

-Matin de 6h45 /14h15

- Après-midi de 13h40 /21h10

- Horaire transversale de 10 h à 17h30 du lundi au vendredi

- Hôpital de jourde 7h30 à 15h

- Travail 1 Week end et jours fériés

Missions Permanentes :

Organiser et planifier les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale afin d’assurer une prise en charge globale du patient hospitalisé tout en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité.

Travailler selon le système d’assurance qualité mis en place dans le service et sur l’hôpital.

Adhérer à la politique institutionnelle de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris, de l’établissement et du service.

Missions ponctuelles ou spécifiques:

Réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale.

Accueillir et informer, dans les limites de sa compétence, le patient et sa famille.

Assurer les transmissions efficaces écrites et orales

Détecter et maîtriser les situations d’urgence.

Assurer la sécurité des patients.

Participer à l’encadrement des étudiants et des agents nouvellement arrivés.

Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associé à la prise en charge du patient.

Prendre part à l’éducation thérapeutique des patients.

Assurer la préparation et la surveillance des différentes investigations de néphrologie.

Appliquer les procédures de soins, d’hygiène, des vigilances du service et de l’hôpital.

Participer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital et du pôle.

Prendre en compte et répondre à l’angoisse du patient et de sa famille.

Pré-requis :
Diplôme d'État Infirmier

Corps et/ou grade cible : IDE en soins généraux

Qualités personnelles requises :

- Sens de l'organisation, rigueur
- Conscience professionnelle
- Autonomie

Qualités professionnelles requises :

- Rigueur dans l'organisation et l'exécution des soins, la gestion et la planification du temps
- Qualité d'écoute et d'accueil.
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Disponibilité, assiduité et ponctualité.
- Polyvalence, dynamisme.
- Sens de l'organisation, curiosité intellectuelle.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et discrétion.
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Savoir-faire requis :

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Organiser et planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDEÀ L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel
pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement à 75% du pass Navigo ou forfait mobilité

Possibilité de parking et de place en crèche

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente LE COSY