Cadre de Santé d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales F/H

Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:

Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.

Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie).
+ 44000 passages / an
+ 6600 hospitalisations UHCD / an.
L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.

Le service des urgences se décline en 4 secteurs:

· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),

· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,

· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,

· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.

Management et animation de l’encadrement paramédical

- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,

- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),

- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),

- Evalue le personnel para médical du SAU,

- Anime l’équipe,

- Planifie les formations,
- Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,

- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,

Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales
- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,

- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...),
- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue
à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,

- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,

- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,

- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,

- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).

Gestion médico-économique :

- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)

- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)

- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement

- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)

Gestion des projets :

- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.

Particularités de la fonction:
- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque
- Collabore avec la police/samu social/pompiers…

COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,
- Rigueur, adaptation et disponibilité
- Sens de la négociation et de l'équité
- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets
- Savoir rendre compte

Connaissances associées
• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office)
• Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :
- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements
indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),
- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,
- Messagerie électronique professionnelle.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d’encadrement 145€ brut par mois
- Prime d’engagement collectif
- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP