Cadre de santé en Obstétrique F/H

Présentation du service et de l’équipe: servicede gynécologie – obstétrique

Le service fait partie du pôle de chirurgie Maternité de type II b

- Chef de service: Pr KOSKAS

- Coordonnateur en maïeutique : Mme BOULOGNE

Le service se divise en différents secteurs:

- La consultation externe.

- Les urgences gynécologiques et obstétricales

- L’hôpital de jour de gynécologie

- Les blocs:

· Obstétrical.

· Gynécologique.

- L’hospitalisation:

· Obstétrique: grossesses pathologiques et suites de couches.

· Gynécologique

- La néonatologie.

Secteur d’affectation: Obstétrique 1 et 2: 37 lits de suites de couches (donc mères et enfants), majoritairement physiologiques.

Missiongénérale:

En collaboration avec le chef de service et la sage-femme coordonnatrice en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes sur le secteur de suites de couches d’obstétrique 1 et 2.
Cette mission s’élargit sur le secteur de la néonatalogie, en cas d’absence de la collègue cadre sur ce secteur.

Missions permanentes:

- Gestion des ressources humaines:

Participer au recrutement des personnels.

Est en charge de 11 infirmières et 8 aides-soignantes.:

Planning équilibré et optimisé,
Organisation des remplacements.
Coordonner l’activité des différents intervenants, y compris sages-femmes et pédiatres, dans la prise en charge des mères et des enfants.

Assurer la participation des agents aux formations globales du service.

- Techniques:

Encadrer et suivre la délégation des commandes de pharmacie, de matériel médical et non médical aux IDE et AS du secteur.
Assurer et participer au suivi et à la maintenance des équipements médicaux.
Suivi et traçabilité des produits stupéfiants.

- Qualité:

Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins proposés.
Evaluer la qualité des soins, de l’accueil et de la prise en charge des patientes et des nouveaux-nés afin de mettre en place des mesures correctives.
Assurer et participer au bon déroulement des audits de l’hôpital.

- Administrative:

Participer au bilan d’activité du secteur et à leur valorisation financière, en collaboration avec le cadre administratif du pôle.
Suivre les tableaux de bord spécifiques aux secteurs, tableaux tenus à jour par le CAP.

Missions spécifiques:

- Organiser et suivre au sein de l’unité maternité obstétrique, en transversal, les formations institutionnelles type incendie, transfusion, plan blanc…

- Gère l’organisation des stages d’Aides-soignantes et d’infirmières.

- Travaille en binôme avec sa collègue cadre de néonatalogie ainsi qu avec la cadre de salle de naissance

Référer au cadre supérieur de l’atteinte des objectifs de ces missions.

Risques professionnels liés à l’activité: stress
conflits avec les familles

Savoir faire requis :
Animer l'équipe soignante en collaboration avec la sage-femme cadre supérieur :
• Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques,
• Accompagner les projets collectifs et individuels,
• Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur,
• Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur.
• Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans les unités.
• Participer à l'actualisation des protocoles.
• Faciliter les différents travaux de recherche du service.