Aide-soignant Consultation ORL F/H

Consultation ORL
Activité opératoire généraliste et centrée sur la chirurgie de l’oreille ; chirurgie orthognatique ; chirurgie plastique et esthétique de la face ; allergologie ; phoniatrie ; 1 unité d’explorations fonctionnelles en audiophonologie enfant et adulte

Composition de l’équipe médicale et paramédicale :

- 1 Chef de service, 2 PU/PH, 3PH, 2 CCA, 2 praticiens chirurgiens attachés, 12 praticiens attachés, 3 internes selon les semestres + 2 psychologues
-1 cadre de santé, 4 IDE

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires en décalage pour couvrir l’amplitude d’ouverture de la consultation de 08h00 à 18h06

- 08h00-15h36 ou 09h00-16h36 ou 10h30-18h06

Quotité de temps : 100 %

Repos : samedi, dimanche et jours fériés. Les RTT sont planifiées au regard de la législation du travail.

Le planning de la semaine est à adapter à l’activité médicale d’où des modifications à envisager (lors du changement de praticiens attachés, d’interne, ou en cas de développement d’un nouveau type d’activité).

Congés annuels : le maximum de CA est posé en juillet/août (les CA restant peuvent être posés en cours d’année)

Pause déjeuner : à prévoir en alternance avec les collègues (permanence obligatoire à assurer au niveau de l’accueil)

En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière

Missions générales :

-Accueillir et prendre en charge tous les consultantsFaire les courses quelles que soient leurs pathologies chirurgicales et/ou médicales, et leur famille

- Programmer des rendez-vous de consultation et/ou des examens complémentaires

- Saisir l’activité

- Travailler en binôme avec l’IDE pour la préparation des salles de consultation

- Aider à l’installation des patients en salle d’attente, dans les pièces ou dans la salle de petite chirurgie, assister les médecins

- Assurer les tâches annexes

- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène

- Participer au tutorat des nouvelles collègues

- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires en formation

Missions spécifiques:

- Gérer les ouvertures et les fermetures de listes du programme des consultations en fonction du planning de présences des médecins

- Assurer le nettoyage, la décontamination, et l’entretien des fibroscopes et des optiques

-Laver, décontaminer, envoyer l’instrumentation en stérilisation centrale, et contrôler le matériel lors du retour

-Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières

- Lors de l’absence du coursier, envoyer en lingerie puis réceptionner et distribuer les tenues du personnel

Particularités du poste :

- Assurer un remplacement ponctuel dans une autre consultation que celle de référence, en cas de besoin

PRÉ-REQUIS : D.E.A.S.
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Bases informatiques pour l'utilisation des différents logiciels

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Connaissances approfondies de l'outil informatique

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation
- Sens du relationnel, bienveillance
- Capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches
- Capacité à gérer les priorités devant l'affluence des patients et les délais de consultation
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'observation
- Maîtrise de soi (gestion du stress).
- Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité...)
- Esprit d'ouverture, esprit d'initiatives et dynamisme
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning.
- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire).
- Capacité à se remettre en question et à évoluer.
- Respect du secret professionnel et sens de la discrétion

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant enIDF (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirset de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente