Infirmier-de coordination - Soins support en Oncologie F/H

L’Hôpital Saint-Louis regroupe de nombreux services spécialisés : chirurgie générale et digestive, hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, radiothérapie, dermatologie, chirurgie réparatrice et plastique, maladies infectieuses, neuro-oncologie, oncogénétique, sénologie, pneumologie, réanimation et coordination en cancérologie.

La Plateforme de soins de support en oncologie accompagne les patients atteints de cancer tout au long de leur parcours. Sous la responsabilité du Dr Audrey Lebel Mbaye et d’une équipe pluridisciplinaire, elle prend en charge les conséquences physiques, psychologiques, sociales et fonctionnelles de la maladie et des traitements.

Elle comprend :

un HDJ pré- et per-thérapeutique pour préparer les traitements, prévenir les complications et coordonner les soins ;
un HDJ Tremplin après-cancer pour favoriser la récupération, la reprise des activités et la qualité de vie ;
un HDJ de soins palliatifs pour les patients ayant des besoins complexes.
La plateforme propose également des consultations en psychologie, diététique, kinésithérapie, soins infirmiers, assistance sociale et médecine des soins de support, ainsi que des ateliers thérapeutiques et des actions d’information et d’accompagnement des patients et de leurs proches.

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la coordination, l'organisation et le suivi du parcours des patients nécessitant des soins de support afin de garantir une prise en charge globale, personnalisée et fluide, en favorisant l'accès aux ressources adaptées à leurs besoins.

Contribuer à améliorer la qualité de vie des patients tout au long de leur parcours de soins en garantissant un accès équitable, coordonné et personnalisé aux soins de support.

MISSIONS PERMANENTES:

· Accueillir, informer et orienter les patients et leurs proches.

· Réaliser une évaluation globale des besoins en soins de support.

· Élaborer un plan personnalisé de coordination avec le patient et les équipes.

· Organiser les interventions des différents professionnels : diététicien, psychologue, assistant social, kinésithérapeute, activité physique adaptée, prise en charge de la douleur, socio-esthétique, tabacologie, etc.

· Assurer le suivi du parcours et réévaluer régulièrement les besoins en lien avec les équipes référentes du patient

· Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire.

· Participer aux réunions du service, aux groupes de travail

· Participation au staff pluridisciplinaire

· Développer les partenariats avec les acteurs hospitaliers, de ville et associatifs.

· Contribuer au développement de la plateforme et à l'amélioration continue de la qualité.

· Participer au recueil des indicateurs d'activité et à l'évaluation des actions menées.

· Participer aux actions d'information, de prévention et d'éducation thérapeutique.

· Assurer les transmissions des soins significatives dans le dossier patient ORBIS

· Assurer les entretiens infirmiers

· Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage

· Repérer et signaler toutes les observations significatives et de changement du patient

· Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et ESI mis sous sa responsabilité

· Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement avec participation aux cours dispensés pour le personnel soignant.

· Participation possible au congrès annuel de l’AFSOS.

La quotité de temps de travail est 35 heures selon le protocole de travail

PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier, Diplôme universitaire de coordination souhaité

Qualités requises /Savoir être
·     Rigueur, Autonomie et sens des priorités
·     Ponctualité/assiduité
·     Sens de l'organisation et des responsabilités
·     Esprit d'équipe et d'initiative
·      Maitrise de soi
·     Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante

Risques professionnels liés à l'activité : les AES, les TMS (Troubles Musculosquelettiques) ; les RPS (Risques Psycho-Sociaux). Mesures de prévention prises face à ces risques : « Le document Unique » ; matériels mis à disposition, FO institutionnelles des bonnes pratiques.

PERSPECTIVES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE

• Master/DU dans la logique du système « LMD »
• Parcours qualifiant en interne du DMU
• Missions transversales dans le service ; IDEC, IDERC, IPA
• Cadre de santé

Possibilité de logement

Crèche

Prime de service

Comité d'entreprise

Prime d'installation