Cadre de santé paramédical secteur d'Anesthésie F/H

Présentationdu SAR :

Le service d’Anesthésie- Réanimation de l’hôpital Beaujon est un des secteurs constituant le DMU PARABOL. Il est sous l’autorité médicale du Pr Emmanuel WEISS, chef du service d’Anesthésie- Réanimation et de la Coordination Hospitalière de Prélèvements d'Organes et de Tissus.

Il est composé des unités suivantes:

- 1unité de réanimation chirurgicale polyvalente de 17 lits

- 1 unité de réanimation hépato- digestive de 14 lits + 2 lits d’USC

- Secteur d’Anesthésie: 23 sites

- Consultation d’anesthésie: 3 boxes

- Salles de surveillance post interventionnelle:

o 1 SSPI centrale ouverte 24h/24: 12 sites + 2 lits d’accueil polytraumatisés - déchocage

o 1 SSPI décentralisée ouverte en semaine de 10h à 21h : 7 emplacements

o 1 SSPI endoscopique ouverte en semaine de 8h à 17h30: 8 emplacements

- 1 Unité de Surveillance Continue: 4 lits

- 1 Coordination Hospitalière de Prélèvements d'Organes et de Tissus bi-site Beaujon - Bichat

Présentation du service :

- Présentation de l’équipe paramédicale du SAR:

o 1 CPDMU PARABOL

o 1 cadre supérieure adjointe au CP DMU

o 1 CSS IADE

o 2 cadres de santé IADE (Secteurs Anesthésie et SMUR)

o 54 ETP Infirmiers anesthésistes : 42 en Anesthésie et 12 au SMUR

o 8 Aides-soignants : 7 en Anesthésie et 1 au SMUR

Missions générales :

Manager l’équipe et coordonner les moyens humains (IADE, IDE et AS) et matériels mis en œuvre afin d’assurerdans les différents secteurs:

o La qualité et la sécurité des patients pris en charge

o La continuité des soins dispensés au bloc opératoire et dans les secteurs d’anesthésie hors bloc opératoire.

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Développer les compétences individuelles et collectives

Participer à la gestion médico- économique au sein du DMU

Collaborer en pluridisciplinarité dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de DMU

Missions Permanentes :

Assurer le contrôle, l’organisation et la qualité des prestations

Encadrement de proximité d'équipe(s)

Gestion et développement des compétences des personnels

Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé

Participer à l’évaluation annuelle du personnel :

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles.

Gérer le matériel et le suivi des équipements

Animer l’équipe et favoriser la communication

Assurer l’accueil, l’encadrement des étudiants et l’intégration des nouveaux personnels

Organiser des staffs mensuels destinés aux IADE du service et du SMUR

Organiser et suivre l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Missions Spécifiques :

S’impliquer dans les différents comités et commissions de l’établissement

Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, à l’hôpital et au sein de l’institution

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Veille spécifique à son domaine d'activité

Particularités : Travail en binôme avec le/la cadre de santé IADE du SMUR dans la gestion du personnel polyvalent sur les deux secteurs.

SAVOIRS FAIRE REQUIS
- Expérience professionnelle d'IADE au bloc opératoire appréciée
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et assurer la continuité des soins.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Identifier les situations à risque et y faire face avec des actions adaptées (analyse des priorités)
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail en équipe
- Transmettre des informations à l'ensemble de l'équipe soignante

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Disponibilité, écoute, respect d'autrui
- Dynamisme, rigueur
- Capacité d'adaptation, capacité d'analyse et de discernement
- Sens de l'organisation et maitrise de soi
- Sens des initiatives et des responsabilités

Une expérience dans cette fonction est appréciée mais non indispensable.

Missions transversales au sein du DMU et / ou de l'établissement.

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier anesthésiste

Diplôme d'Etat de Cadre de santé
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez
Gestion de conflits et gestion du temps de travail.
 Réunion pluridisciplinaire, écoute individuelle, formations

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DUERP

• Oui  Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».