Data Analyst – Programme ACCES AP-HP F/H
Description du poste
Le pôle Innovation & données de la Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP, constitué d’environ 120 personnes réparties dans 8 entités (services), propose une offre de services structurée autour de :
- L’innovation numérique : une équipe composée de chefs de produits, chefs de projet, développeurs, devops, UX/UI et scrum master, porte le développement de projets numériques et de services en ligne, sous un format inspiré du modèle des « startup d’Etat » (https://labnum-dsn.aphp.fr/) ;
- L’entrepôt de données de santé de l’AP-HP (https://eds.aphp.fr/) : l’éthique, la science et la qualité sont les lignes directrices des équipes qui structurent et enrichissent au quotidien une offre de services portant sur l’usage secondaire des données de santé.
-La bio-informatique : la plateforme AP-HP MOABI met à disposition des expertises et des outils déployés auprès des services de génétique de l’AP-HP. Une offre de services bio-informatique externe est également proposée au travers de la plateforme SeqOIA de séquençage génomique à très haut débit, dans le cadre du plan gouvernemental France Médecine Génomique 2025, (https://laboratoire-seqoia.fr/) ;
Des maladies rares : la banque nationale de données maladies rares (BNDMR), projet national confié à l’AP-HP dans le cadre du Plan National Maladies Rares (https://www.bndmr.fr/).
Au sein de l’équipe Analyse et Usage des Données, vous rejoignez un environnement stimulant où la donnée est au cœur de l’innovation et de la recherche en santé. Votre mission consiste à analyser, structurer et valoriser les données de santé afin d’en garantir la qualité, la fiabilité et l’exploitabilité. Vous jouez un rôle clé dans leur qualification et leur intégration au service de la recherche, de l’innovation médicale et de l’appui au soin.
Détails des missions :
o Analyser et évaluer la qualité des données de santé issues des logiciels de soin.
o Qualifier, normaliser, tracer et structurer les données en vue de leur intégration et de leur réutilisation
o Mettre en place des plans de tests et des contrôles qualité adaptés aux données de santé
o Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’usage des données, en lien avec les contextes cliniques et scientifiques
o Documenter les données ainsi que leur cycle de vie au sein des outils de documentation et du catalogue de métadonnées de l’EDS.
o Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance, dans le respect des exigences réglementaires, éthiques et de sécurité
Diplôme : ingénieur ou Master 2 en sciences de l’informatique, sciences des données, bioinformatique ou statistiques avec une première expérience dans le domaine médical
Niveau d’étude : Bac+5
Niveau d’expérience :3 à 5 ans d’expérience
Compétences :
• Bonnes connaissances en santé, épidémiologie, médecine
• Bonnes connaissances des langages d’analyse de données : Python, R, SQL
• Connaissances des outils de visualisation de données (Exemples : Shiny, Streamlit, Altair, Bokeh, …)
• Connaissances des frameworks de tests sur données (Great Expectations, Pandera, DBT, …)
• Connaissances en bases de données et des technologies du Big Data (NoSQL, SQL, Hadoop, S3, …)
• Compréhension des scripts d’automatisation et des pipelines de données
• Déontologie, Respect du secret professionnel
Prérequis :
• Expérience dans le domaine de la donnée en lien avec le domaine médical
• Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral)
Savoir-faire et savoir être :
• Bonne capacité d’analyse et d’écoute
• Sens du relationnel, pédagogie et qualités de communicant
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Gestion du temps et des priorités
• Possibilité de télétravail ;
• Remboursement partiel des transports en commun et/ou forfait mobilité ;
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
• Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
• Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
• Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !